Type de contrat :
Alternance / Apprentissage

Assistant Risque Opérationnel - Pôle Expertise & Projets H/F

Modifiée le 09/06/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Financement et Investissement
  • Numéro de l'offre : 2026-110761

Description du poste

 

 

Au sein du département des Risques de la Banque (RPC - Risk and Permanent Control), l'équipe RPC-MRO (Management des Risques Opérationnels) est en charge de la supervision du risque opérationnel et du dispositif de contrôle permanent du Groupe CACIB.

Le pôle "Expertise et Projets" dans lequel vous serez amené à travailler dispose d'une approche matricielle du périmètre mondial qui couvre à la fois la Banque de Financement et les Marchés de Capitaux, et l'international (Amérique, Asie, Europe et la Siège -Paris)). Le dispositif déployé se doit d'être le plus homogène possible au niveau mondial.

Vous aiderez les membres de l'équipe dans des problématiques de production, d'analyse, de gouvernance en s'appuyant sur l'IA et les différents BI à notre disposition.

Concrètement vos missions seront les suivantes :

Gouvernance & Reporting :

  • Assurer le suivi des comités de contrôle interne (CCI) et de contrôle permanent (CCP) et préparer les indicateurs afférents pour la Direction Générale
  • Produire des notes de synthèse percutantes pour les Régions (l'Amérique, l'Asie, l'Europe et Paris) et les Filières (Banque de Financement, Marchés de Capitaux), incluant :
    • Tableaux de bord et Power BI sur les incidents et pertes
    • Points d ‘attention
    • Statistiques sur les effectifs et KPIs opérationnels

Analyse & Données :

  • Analyser les incidents déclarés dans l’outil de risque opérationnel (Olimpia)
  • Proposer des améliorations (corrections, précisions) pour optimiser la qualité des données
  • Réaliser des contrôles réguliers sur les cartographies de risques opérationnels
  • Détecter les anomalies et suivre les évolutions métiers

Pilotage & Contrôle :

  • Assurer le suivi des plans d'action et relancer les ORM (Operational Risk Managers)
  • Réaliser les contrôles 2.1 de l'équipe dans l'outil Cosmos
  • Participer aux UAT (User Acceptance Tests) des outils Olimpia et Cosmos
  • Contribuer sur demande à la révision du plan de contrôle global avec l'équipe "Processus, Management & Control Unit"
  • Etre partie prenante sur le suivi des recommandations de l'Inspection Générale

Projets & Innovation :

  • Utiliser l'IA pour optimiser les processus d'analyse et de reporting
  • Participer à l'évolution des outils de gestion des risques
  • Rédiger des procédures 

2 offres sont à pourvoir ! 

Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.

 

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

 

Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance ainsi que votre formation.

 

  • Date de prise de fonction
    31/08/2026
    Durée
    24 mois
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Non cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 4 / M1
    Formation / Spécialisation

    Et si c'était vous ?  Formation : Université, école de commerce ou d'ingénieursSpécialisation : Finance, Risques, Conformité 

    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    Hard Skills : 
    • Connaissance en Power BI (création de dashboards, modélisation de données) ;
    • Connaissances en Intelligence Artificielle (automatisation, analyse prédictive, NLP) ;
    • Appétence pour les outils de Business Intelligence ;
    • Maitrise du Pack Office ;
    • Français & Anglais courants (écrit et oral).
     Soft Skills : 
    • Curiosité intellectuelle et esprit d'analyse ;
    • Force de proposition et prise d'initiative ;
    • Aisance relationnelle et capacité à décrocher le téléphone pour échanger avec l'international ;
    • Rigueur et ponctualité.

     

     

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

    Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

    Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

    Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

    Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

    Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

    *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Assistant Risque Opérationnel - Pôle Expertise & Projets H/F

Publiée le 01/04/2026

Type de contrat :
Alternance / Apprentissage
  • Montrouge - France
  • Financement et Investissement
  • 2026-110761
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Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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