Type de contrat :
Alternance / Apprentissage

Assistant Coordination et Organisation Internationale H/F

Modifiée le 26/06/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Financement et Investissement
  • Numéro de l'offre : 2026-110628

Description du poste

Vous recherchez une alternance en gestion de projet te et vous avez un intérêt pour la banque ? Alors cette offre est faite pour vous ! 

 

Vous intégrerez l’équipe COO France Office du pôle International COO (ICO). Cette équipe exerce notamment ses responsabilités dans les domaines suivants :

- Coordination de projets transverses spécifiques à la France

- Animation de la communauté des Secrétaires Généraux/COOs Métiers sur des sujets transverses France

- Gestion et coordination des prestations externalisées (Mutualisations) intra-CACIB et intra Groupe Crédit Agricole, France et International

- Coordination et suivi des police d’Assurance de l’ensemble des entités CACIB (France et International).

 

 

Concrètement vos missions seront les suivantes :

  • Participer à la mise en place / mise à jour des contrats entre entités CACIB (périmètre Asie, Europe et Amérique), et intra-groupe Credit Agricole;
  • Assurer la coordination sur l’ensemble des prestations externalisées réalisées au sein de CACIB au niveau International;
  • Assurer la bonne complétude des registres des prestations externalisées sur le périmètre de l'intra-groupe, en vue du reporting annuel BCE;
  • Collecter les éléments nécessaires au renouvellement de plusieurs polices d'assurance sur le périmètre France et International;
  • Assurer un suivi des renouvellements des polices d'assurance couvrant les entités CACIB France et International;
  • Contribuer au projets d’automatisation des processus de traitement des contrats, via l’utilisation d’outils IA.

 

 Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.

 

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

 

Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance ainsi que votre formation.

 

  • Date de prise de fonction
    01/09/2026
    Durée
    24 mois
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Non cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 4 / M1
    Formation / Spécialisation

    Et si c'était vous ? Formation : Université, école de commerce ou d'ingénieurSpécialisation : Management et Organisation, Gestion de projets

    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    Hard Skills :  
    • Maitrise du Pack Office ;
    • Français & Anglais courants.
     Soft Skills :  
    • Rigueur et méthodologie
    • Fortes qualités relationnelles requises
    • Curiosité et esprit d'analyse

     

    Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. 

    Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

    Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

    Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

    Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

    Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

    Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

    *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Assistant Coordination et Organisation Internationale H/F

Publiée le 11/05/2026

Type de contrat :
Alternance / Apprentissage
  • Montrouge - France
  • Financement et Investissement
  • 2026-110628
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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