Type de contrat :
Alternance / Apprentissage

Alternant(e) - Chargé(e) de Travaux Reporting Réglementaire H/F

Modifiée le 24/07/2026

  • Lieu : 12 Place des Etats-Unis, Montrouge - France
  • Secteur : Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • Numéro de l'offre : 2026-109502

Description du poste

Au sein du service Consolidation et Reporting Règlementaire , vous participerez aux travaux de reporting en normes françaises mensuellement et trimestriellement et au suivi des différents projets lié à l’activité du service.

Dans ce cadre, vous serez notamment en charge des missions suivantes :

  • Effectuer le reporting règlementaire sous Vbank en Normes Françaises
  • Répondre aux questions de l’ACPR en analysant les différents postes
  • Effectuer le suivi des projets lié à la sécurisation des arrêtés

 

 

 

  • Date de prise de fonction
    01/09/2026
    Durée
    12/24 mois
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Non cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 4 / M1
    Formation / Spécialisation
    Comptabilité / finance / contrôle de gestion / Audit
    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    Nous sommes à la recherche de quelqu’un de :
    • Rigoureux et organisé
    • Autonome et prenant des initiatives
    • Collaboratif
    • Créatif, curieux & orienté client et avec de bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse
     
    Outils informatiques
    • EXCEL
    Bonus:  Connaissances en VBA/powerBI  
    Langues
    Anglais B1

  • Rejoignez Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F), filiale experte du groupe Crédit Agricole et acteur majeur du crédit-bail, de l'affacturage et du financement de la transition énergétique.

    CAL&F intervient sur des marchés porteurs et évolutifs en proposant des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales :
    • En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers;
    • En affacturage, pour le financement de trésorerie, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés;
    • En financements de projets pour les énergies et les infrastructures durables.

    5 bonnes raisons de nous rejoindre :
    • Une entreprise à taille HUMAINE avec les avantages d'un grand GROUPE.
    • Une entreprise internationale présente dans 10 pays.
    • Une entreprise qui veille à ce que chacun ait les moyens d'être acteur de son évolution au sein de l'entreprise et du Groupe.
    • Une entreprise engagée dans la transition énergétique : CAL&F est le 1er financeur privé des énergies renouvelables en France !
    • Une entreprise inclusive qui s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances : mixité sociale, égalité professionnelle femme/homme et intégration des personnes en situation de handicap.

    Quel que soit votre profil, si vous êtes curieux(se), force de proposition et que vous avez une grande capacité à travailler en équipe... Rejoignez-nous !



Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)

Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)

Alternant(e) - Chargé(e) de Travaux Reporting Réglementaire H/F

Publiée le 24/07/2026

Type de contrat :
Alternance / Apprentissage
  • 12 Place des Etats-Unis, Montrouge - France
  • Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • 2026-109502
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Autres avantages

Des prêts immobiliers à taux préférentiels, la rémunération du compte ainsi que des produits et services privilégiés sont réservés aux collaborateurs.
Si vous venez au bureau à vélo ou en trottinette, vous pouvez bénéficier du Forfait Mobilité Durable. Enfin, le CSE propose de nombreux avantages : subventions loisirs, allocation rentrée scolaire, cadeaux de Noël, chèques vacances, voyages…

Engagement solidaire

CAL&F propose plusieurs dispositifs : le mécénat de compétence pour s’investir dans une association jusqu’à 5 j/an sur le temps de travail ; l’arrondi sur salaire pour soutenir une association ; le don de jours de repos au profit de collègues aidants ; des lignes d’écoute et de soutien pour tous les salariés et un accompagnement pour les aidants.

Télétravail

Depuis de nombreuses années, le télétravail participe à la qualité de vie au travail et à la réduction de l’empreinte carbone de CAL&F. Nos collaborateurs à temps plein disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail par an, à poser de façon flexible.

Formation

Nous accompagnons l’employabilité et le développement des compétences des collaborateurs grâce à une offre de formation complète. Nous offrons notamment des parcours certifiants ou labellisants (Factoring Business School…) et un accès illimité à plus 20 000 formations digitales sur LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Changer de métier, faire une mission courte au sein d’une filiale internationale, rejoindre une autre entité du groupe Crédit Agricole : chez CAL&F, la mobilité interne est encouragée et accompagnée (événements dédiés, ateliers, conseils…). De l’audit au marketing, de la gestion aux projets RH, de l’affacturage à la RSE… de nombreuses trajectoires sont possibles !

Cadre de travail

Nos différents campus proposent des cadres de travail modernes et agréables. A Montrouge, l’environnement de verdure, les larges parkings souterrains, les différents restaurants d’entreprise, les salles de sport et la conciergerie, facilitent le quotidien des collaborateurs.

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