Description du poste

Présentation du service:

Vous rejoindrez le Département Finance et Fonctionnement de FONCARIS.

FONCARIS, filiale à 100% de Crédit Agricole S.A. rattachée au pôle Agri-Agro, Garantie et Développement, a pour mission
d'accompagner les Caisses régionales dans leur développement sur le marché des entreprises de taille intermédiaire et
grandes entreprises sous la forme d'un partage de risques de crédit et de la mise à disposition d'une expertise sectorielle.

Au 31/12/2024, FONCARIS garantit 17,5 milliards d’encours et accompagne ainsi l’action des Caisses Régionales aux
côtés de plus de 450 groupes.

Vous rejoindrez une équipe à taille humaine composée de 18 personnes, dont 4 dans l’équipe Finance et Fonctionnement.

Descriptif de la mission:

L’équipe Finance et Fonctionnement est constituée d’un pôle Contrôle de Gestion (1 personne), d’un Back Office (2
personnes) et d’un responsable.

Votre alternance se fera sous la supervision de la contrôleuse de gestion sur des travaux de :

- Suivi du compte de résultat
- Participation à la production des reportings de FONCARIS dans les outils du Groupe Crédit Agricole,
- Coordination avec l’équipe comptable (externe à FONCARIS) sur les cycles immobilisations, fournisseurs et
intragroupes principalement,
- Contrôle des notes de frais,
- Production des factures,
- Échanges avec les commissaires aux comptes,
- Travaux ponctuels avec le back office de FONCARIS.*

Les travaux décrits ci-dessus ne sont pas exhaustifs. FONCARIS est une petite entité qui doit réaliser les mêmes
travaux d’arrêté trimestriel que les autres filiales du Groupe Crédit Agricole. Une alternance à nos côtés permet donc
de participer à des travaux habituellement répartis sur plusieurs équipes d’une direction financière d’établissement
financier (liquidité, réglementaire, coût du risque, contrôle de gestion, …). Ce contexte nous permettra d’adapter le
type de travaux et le degré d’autonomie à votre profil.

Complément

VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ :

Processus d'intégration complet
Missions stimulantes et responsabilisantes
Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes,
Intéressement/ Participation + Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective
Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté)
Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables
Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise
Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)
Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… (à partir de 2 mois d'ancienneté)


2 Campus :
- Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine
- SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire