Type de contrat :
Alternance / Apprentissage

Alternance - Assistant(e) normes prudentielles et finance durable H/F

Modifiée le 10/07/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • Numéro de l'offre : 2026-109711

Description du poste

Présentation du service

📈 Intégrer la Finance de Crédit Agricole S.A., pourquoi pas !

 
Nous rejoindre, c’est contribuer au pilotage des équilibres financiers et durables du Groupe.  

C’est travailler au service de nos clients et de la société, en lien avec les filiales et les Caisses régionales et en étroite collaboration avec les autres fonctions supports. 

La Direction Information Comptable et Réglementaire (ICR) a pour rôle de produire les comptes consolidés et les reportings réglementaires du Groupe.

Au sein de la Direction ICR, vous rejoindrez le Département Normes Comptables et Prudentielles (NCP) qui a pour missions la veille et l’analyse normatives sur les sujets comptables, prudentielles et reporting finance durable.

L’équipe Normes Prudentielles et Finance Durable est composée de 10 personnes. Elle est responsable de la veille relative aux reporting prudentiels et finance durable, de l'analyse et de la documentation normative ainsi que de l'accompagnement des entités et des équipes projets sur les évolutions réglementaires.

 

💪🏼 Vous intègrerez des équipes agiles, sachant faire preuve d’initiative, ayant le goût des chiffres et du challenge, dans un environnement en mouvement permanent. 

 

🚀 Nous pensons également à votre avenir : la ligne métier Finances rassemble plus de 3 000 personnes et offre de nombreuses opportunités de carrière motivantes et diversifiées.

 

Descriptif de la mission

 

🎯 Votre mission si vous l'acceptez : 

·       Participer aux travaux de veille sur les thématiques associées aux sujets finance durable et prudentiels, en réalisant notamment une veille quotidienne des sites des régulateurs, législateurs et superviseurs bancaires (internationaux, européens et français)
Participer à l’analyse des nouvelles exigences réglementaires lors de la publication de nouveaux textes : synthèse, restitution de l’analyse et présentation
·       Accompagner la mise en œuvre des évolutions réglementaires, à travers l’analyse des textes, la mise à jour des principes Groupe, et la mise en œuvre d’une documentation normative
Actualiser et compléter la documentation prudentielle : COREP, Pilier 3, CSRD…
Participer aux réunions d’actualités normatives

Vous êtes curieux, motivé, rigoureux   
Vous savez analyser et synthétiser des textes ?  
Vous faites preuve d’esprit d’équipe ? 
Vous avez les qualités que nous recherchons ! 


Complément

VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ :

Processus d'intégration complet
Missions stimulantes et responsabilisantes
Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes,
Intéressement/ Participation + Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective
Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté)
Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables
Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise
Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)
Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… (à partir de 2 mois d'ancienneté)


2 Campus :
- Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine
- SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire

  • Date de prise de fonction
    07/09/2026
    Durée
    12 à 24
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 4 / M1
    Formation / Spécialisation
    Ecole de commerce ou Formation universitaireSpécialité en Finance / Finance durable
    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    Compétences techniques :- Finance- Connaissance des métiers de la banque- Appétence pour la finance durable Compétences transverses :- Capacité d’analyse et de synthèse- Rigueur- Bonne qualité rédactionnelle- Aisance relationnelle
    Outils informatiques
    Maitrise du pack office et PDF pro
    Langues
    Anglais C1
  • Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation.
    Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe.

    Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Crédit Agricole S.A.

Crédit Agricole S.A.

Alternance - Assistant(e) normes prudentielles et finance durable H/F

Publiée le 10/07/2026

Type de contrat :
Alternance / Apprentissage
  • Montrouge - France
  • Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • 2026-109711
Rejoignez
-nous

Nos avantages

L’engagement solidaire autour d’Octobre Rose

Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engagent dans des actions solidaires, comme Octobre Rose, en organisant des stands de sensibilisation ou en participant à des courses caritatives pour soutenir la recherche contre le cancer du sein.

Le DEV’DAY

Le DEV’DAY c’est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L’objectif ? Mettre leurs compétences à l’épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts.

Les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA)

L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, tous les trois ans, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

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