Type de contrat :
Alternance / Apprentissage

Alternance - Assistant(e) analyste ratio prudentiel H/F

Modifiée le 01/07/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • Numéro de l'offre : 2026-109709

Description du poste

Présentation du service

 

📈 Intégrer la Finance de Crédit Agricole S.A., pourquoi pas !

 
Nous rejoindre, c’est contribuer au pilotage des équilibres financiers et durables du Groupe.  

C’est travailler au service de nos clients et de la société, en lien avec les filiales et les Caisses régionales et en étroite collaboration avec les autres fonctions supports. 

La Direction Information Comptable et Réglementaire (ICR) a pour rôle de produire les comptes consolidés et les reportings réglementaires du Groupe.

 
Au sein de la Direction ICR, vous rejoindrez le Département Finance Risque et Reporting qui a pour missions :
💻 une partie production des comptes et reportings règlementaires consolidés ;
🤝 une partie projet qui vise à participer aux déclinaisons des évolutions réglementaires et aux optimisations de processus.

L’équipe Solvabilité et Résolution Groupe est composée de 12 personnes :
-          6 personnes sur le pôle « Analyse Risques Prundentiels » qui travaillent avec Raïssa
-          6 personnes sur le pôle « Fonds Propres et Résolution » qui travaillent avec Aneliya, ton futur manager

💪🏼 Vous intègrerez des équipes agiles, sachant faire preuve d’initiative, ayant le goût des chiffres et du challenge, dans un environnement en mouvement permanent. 

Descriptif de la mission

🎯 Votre mission si vous l'acceptez : 

·       Participer aux productions trimestrielles des ratios de solvabilité consolidées des Groupes Crédit Agricole S.A. et Groupe Crédit Agricole avec une dominante RWA ;

·       Contribuer à l’élaboration des reporting réglementaires sur base consolidée (Reporting COREP et autres déclarations réglementaires) à destination de l’ACPR et de la BCE ;

·       Co-construire avec l’équipe les notes de synthèse ratio trimestrielles pour développer ton esprit de synthèse et d’analyse ;

·       Participer à des projets transversaux (en lien avec les autres Directions du Groupe et les filiales) portant sur des évolutions issues de réformes réglementaires ou d’optimisation / automatisation des processus ;

·       Participer à la conduite du changement d’outil

 

Vous êtes curieux(se) et persévérant(e)

Vous aimez travailler en équipe et te sentir épaulé(e) ?  

Vous faites preuves d’initiative, de rigueur et tu as le sens du détail ? 

Vous avez les qualités que nous recherchons ! 

 

🎁 Les + du métier : 

 

Cette expérience vous permettra de : 

·       D’intégrer une équipe soudée et animée par un objectif commun

·       D’appréhendez les conséquences du cadre réglementaire imposé par le régulateur

·       D’échanger avec d’autres Directions du Groupe et les filiales du Groupe et de découvrir un large panel de métier

·       D’avoir une vision d’ensemble de la Direction Finances et de notre Groupe

·       De participer à divers projets notamment celui du changement de logiciel de consolidation Groupe

·       Des possibilités d’évolution au terme de ta mission

 

 

Complément

VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ :

Processus d'intégration complet
Missions stimulantes et responsabilisantes
Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes,
Intéressement/ Participation + Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective
Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté)
Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables
Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise
Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)
Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… (à partir de 2 mois d'ancienneté)


2 Campus :
- Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine
- SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire

  • Date de prise de fonction
    07/09/2026
    Durée
    24
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 4 / M1
    Formation / Spécialisation
    BAC+3/4 dans le domaine comptable et/ou financier 
    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    Compétences techniques :- Tu maîtrises les concepts comptables de base- Tu as des notions en risques règlementaire, contrôles de gestion, audit appréciéCompétences transverses :- Tu es reconnu(e) pour ta rigueur et ta capacité à respecter les délais- Tu es animé(e) par les challenges quotidiens- Tu aimes travailler en équipe- Tu as une forte appétence pour les chiffres et l’analyse financière
    Outils informatiques
    Pack office Microsoft (Excel, Word, Power Point)
    Langues
    Anglais
  • Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation.
    Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe.

    Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Crédit Agricole S.A.

Crédit Agricole S.A.

Alternance - Assistant(e) analyste ratio prudentiel H/F

Publiée le 01/07/2026

Type de contrat :
Alternance / Apprentissage
  • Montrouge - France
  • Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • 2026-109709
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-nous

Nos avantages

L’engagement solidaire autour d’Octobre Rose

Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engagent dans des actions solidaires, comme Octobre Rose, en organisant des stands de sensibilisation ou en participant à des courses caritatives pour soutenir la recherche contre le cancer du sein.

Le DEV’DAY

Le DEV’DAY c’est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L’objectif ? Mettre leurs compétences à l’épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts.

Les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA)

L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, tous les trois ans, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

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