Type de contrat :
Alternance / Apprentissage

Assistant technique & statisticien H/F

Modifiée le 03/06/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Analyse financière et économique
  • Numéro de l'offre : 2026-113059

Description du poste

Acteur engagé au cœur du Groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Immobilier accompagne la transformation des territoires à travers des projets immobiliers responsables et innovants.

 

Vous êtes à la recherche d'une alternance à partir de septembre 2026 ? Vous souhaitez développer vos compétences en immobilier et contribuer à des projets motivants au sein d'équipes expertes et dynamiques ?

 

Rejoignez Crédit Agricole Immobilier à Montrouge ! Votre réussite sera celle de notre structure toute entière.

 

Dans le cadre du renforcement de nos capacités d’analyse et d’aide à la décision, nous souhaitons recruter un(e) apprenti(e) en alternance spécialisé(e) en statistiques et analyses de données économiques.

Le ou l'apprenti(e) interviendra principalement sur l’analyse des offres de prix des entreprises, la production de statistiques comparatives et le calcul de ratios de prix. Ces travaux permettront d’objectiver les écarts de coûts, d’identifier des tendances de marché et d’appuyer les équipes dans leurs choix stratégiques et opérationnels.

Les missions confiées incluront notamment :

  • la collecte et la structuration des données issues des offres de prix
  • la mise en place d’indicateurs et de tableaux de bord
  • l’analyse statistique des écarts de prix entre entreprises
  • la restitution des résultats sous forme de synthèses claires et exploitables.

Le profil recherché est un(e) étudiant(e) en formation supérieure (économie, statistiques, data analysis, gestion ou équivalent), à l’aise avec les chiffres, doté(e) d’un esprit analytique et d’une bonne capacité de synthèse. La maîtrise d’outils bureautiques et d’analyse de données (Excel, éventuellement Power BI, R ou Python) sera appréciée.

Cette offre en alternance représente une opportunité de développer des compétences concrètes en analyse de données et en études de prix, tout en contribuant à des projets à forte valeur ajoutée pour l’entreprise.

Télétravail : non-autorisé

Complément

Parce qu’être en situation d’handicap n’est pas un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Immobilier, ouvrons nos métiers à tous les talents, sans exception.

  • Date de prise de fonction
    01/09/2026
    Durée
    24 mois
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Non cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    Vous préparez un Master en statistiques et analyses de données économiques.
    Une expérience dans le domaine constituera une plus-value.
    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    Curiosité et envie d’apprendre,
    Rigueur et esprit d’analyse,
    Aisance relationnelle,
    Autonomie progressive,
    Sens de l’organisation.
     Mais ce que nous recherchons avant tout : c’est un état d’esprit ! Une personne motivée qui partage nos valeurs de proximité, de transparence, de responsabilité et d’excellence relationnelle.
    Outils informatiques
    La connaissance du Pack Office est nécessaire.
    Langues
    Français

  • Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Immobilier est un acteur global de l'immobilier qui accompagne les particuliers, les entreprises et les collectivités dans la réalisation de tous leurs projets immobiliers.

    Bénéficiant d'un solide ancrage territorial, Crédit Agricole Immobilier s'appuie sur trois métiers : les services immobiliers aux particuliers (transaction, location, gestion locative, syndic de copropriété, rénovation), la promotion immobilière et le property management, activité dont Crédit Agricole Immobilier est leader en France.

    Plus de 1 700 collaborateurs contribuent à l'émergence d'un immobilier responsable, créateur de valeur et accélérateur d'inclusivité. Fortement engagé en faveur de la biodiversité et de la diminution de l'empreinte carbone de ses activités, Crédit Agricole Immobilier est, membre de l'association et administrateur du Conseil international biodiversité & immobilier (CIBI), adhérent du Booster des Energies renouvelables et de récupération du bâtiment (ENR&R) et soutient l'association pour le développement du Bâtiment Bas Carbone (BBCA).

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Crédit Agricole Immobilier

Crédit Agricole Immobilier

Assistant technique & statisticien H/F

Publiée le 03/06/2026

Type de contrat :
Alternance / Apprentissage
  • Montrouge - France
  • Analyse financière et économique
  • 2026-113059
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Mobilité interne

Le groupe Crédit Agricole favorise la mobilité interne et permet aux collaborateurs d’élargir leurs opportunités de carrières en bénéficiant d’offres d’emploi en avant-première. Ainsi, en rejoignant Crédit Agricole Immobilier, vous bénéficiez d’une ouverture vers l’ensemble des filiales de Crédit Agricole.

Programme Sport et Bien-être Solidaire

Crédit Agricole Immobilier s’engage pour le bien-être et la santé de ses collaborateurs en leur proposant des challenges et défis sportifs réguliers. Au programme : courses, vélo, yoga, méditation mais aussi jardinage. Ces temps forts solidaires permettent de soutenir des associations au travers d’une donation, mais sont aussi créateurs de liens entre nos équipes.

Intégration et formation

Chaque nouvel entrant est convié à une journée d’intégration intitulée « Connaissance du Groupe ».
Les séquences sont animées par des cadres dirigeants et experts du groupe Crédit Agricole S.A. et des Caisses régionales. Des temps de rencontres vous permettront d’enrichir son réseau professionnel.
Un plan de formation personnalisé est ensuite mis en place pour vous accompagner dans votre montée en compétences.

Suivi personnalisé

Les collaborateurs du groupe Crédit Agricole Immobilier bénéficient d’un suivi individuel et personnalisé tout au long de leur parcours. Ainsi, des entretiens professionnels et entretiens d’évaluation sont organisés chaque année entre les collaborateurs et leur manager. Véritables moments d’échanges, ces entretiens vous permettent de faire un bilan de l’année écoulée mais aussi de poser les bases du développement de votre carrière.

Rémunération

En complément de la rémunération fixe, Crédit Agricole Immobilier propose à l’ensemble de ses collaborateurs une prime basée sur l’atteinte des objectifs individuels et collectifs. Une rémunération variable collective est également distribuée et abondée par l’entreprise via plusieurs dispositifs d’épargne salariale (Plan d'Epargne d'Entreprise ou PEE, Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif - PERCOL).

Télétravail

Nous proposons l’accès au télétravail aux collaborateurs qui le souhaitent. En fonction des postes, les jours de télétravail sont flexibles et peuvent aller jusqu'à deux jours par semaine.

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