Type de contrat :
Alternance / Apprentissage

Alternance - Acheteur(se) « Informatique et télécommunication » H/F

Modifiée le 30/06/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Achat
  • Numéro de l'offre : 2026-109654

Description du poste

Présentation du service

 

La Direction des Achats du groupe Crédit Agricole S.A. (DAG) a la responsabilité de structurer, d’animer la Ligne Métier Achats, de définir et de mettre en œuvre la stratégie achats groupe, de diffuser les bonnes pratiques et de piloter la performance achat du groupe mais aussi de négocier les contrats groupe et de gérer les fournisseurs stratégiques.

Au sein de la DAG, l’équipe en charge des achats Informatique et Telecoms est composée d’un manager et de 7 acheteurs qui gèrent les achats de prestations IT , de télécoms, de cloud, de logiciels et de matériels IT.

L’alternant sera intégré à l’équipe, il sera principalement basé sur Montrouge. Des déplacements sur les autres campus du groupe Crédit Agricole SA seront prévus notamment celui de Guyancourt.

 

Descriptif de la mission

Accompagner les acheteurs catégories dans la préparation des différents « Categories Management Comitees » et dans la gestion dynamique du panel des prestataires informatiques.

Travailler sur la notation RSE des fournisseurs IT.

Aider les acheteurs dans l’organisation des comités de suivi des fournisseurs, comités de pilotage et comités stratégiques.

 

Accompagner les acheteurs sur les appels d’offres et les dossiers achats :

-          Assistance dans la préparation du cahier des charges et le lancement des appels d’offres ;

-          Dépouillement et analyse des offres ;

-          Négociation tarifaire et contractualisation de l’achat ;

-          Renouvellements de contrats existants ;

-          Suivi quantitatif et qualitatif des prestations réalisées ;

-          Mise à jour des données dans le système d’information des achats ;

-          Veille technologique et veille de marché.

 

Complément

VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ :

Processus d'intégration complet
Missions stimulantes et responsabilisantes
Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes,
Intéressement/ Participation + Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective
Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté)
Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables
Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise
Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)
Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… (à partir de 2 mois d'ancienneté)


2 Campus :
- Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine
- SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire

  • Date de prise de fonction
    07/09/2026
    Durée
    12 à 24
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 4 / M1
    Formation / Spécialisation
    Master Achats
    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    Compétences techniques :- Connaissance des techniques d’achats et des processus achats- Connaissances juridiques et contractuelles- savoir travailler en mode projet
     Compétences transverses :- Capacité d’adaptation, autonomie- Rigueur dans les travaux effectués- Capacité d’écoute et de conseil- Esprit d’analyse et de synthèse- Aptitude à argumenter, convaincre et négocier de manière équilibrée 
    Outils informatiques
    Outils bureautiques , connaissance d’un ERP serait un plus
    Langues
    Anglais

  • Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation.
    Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe.

    Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Crédit Agricole S.A.

Crédit Agricole S.A.

Alternance - Acheteur(se) « Informatique et télécommunication » H/F

Publiée le 30/06/2026

Type de contrat :
Alternance / Apprentissage
  • Montrouge - France
  • Achat
  • 2026-109654
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-nous

Nos avantages

L’engagement solidaire autour d’Octobre Rose

Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engagent dans des actions solidaires, comme Octobre Rose, en organisant des stands de sensibilisation ou en participant à des courses caritatives pour soutenir la recherche contre le cancer du sein.

Le DEV’DAY

Le DEV’DAY c’est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L’objectif ? Mettre leurs compétences à l’épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts.

Les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA)

L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, tous les trois ans, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

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