Le digital et ses nouveaux acteurs 100% Tech ont révolutionné le monde de la finance, et c’est pourquoi le Crédit Agricole recrute des experts engagés et à la pointe de leurs domaines pour assurer un avenir en phase avec les besoins de demain, pour nos clients et la société.

Développer des innovations utiles, professionnaliser l’usage de la data, optimiser l’agilité et moderniser nos systèmes en toute sécurité, tout en répondant aux enjeux environnementaux notamment par une posture d’IT éco-responsable (Green IT & RSE) voici quelques-uns des nombreux challenges qui s’offrent aux futurs collaborateurs de nos métiers de l’IT, du Digital et de la Data.

Nous rejoindre, c’est intégrer un écosystème où la responsabilité individuelle profite au collectif. Et parce qu’un recrutement est un engagement mutuel sur l’avenir, notre objectif est de guider nos collaborateurs dans leurs choix pour progresser : développement des compétences en continu avec une Académie du SI et du Digital dédiée à l’apprentissage sur ces métiers, communautés de pratiques, mobilité ou encore soutien personnalisé…

En agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, le Groupe poursuit son engagement en faveur des diversités et de l’inclusion. Dans le secteur de l’IT et du digital, la Diversité n’est pas seulement une question de responsabilité sociale, c’est une composante essentielle de l’innovation et de la performance. Plusieurs actions internes et externes sont mises en place notamment en faveur de l’équité femme/homme dans les métiers de l’IT, DIGITAL ET DATA.  Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.

Ils nous ont déjà rejoint :

La technologie devient désormais centrale dans toutes les industries et particulièrement pour notre secteur financier. Avec l’arrivée de nouveaux acteurs 100% Tech, banques et assurances, ou encore la percée des géants de la technologie sur nos métiers, les banques traditionnelles sont challengées et « le niveau de jeu digital » s’élève. La crise sanitaire n’a fait qu’amplifier et accélérer un mouvement irrépressible vers davantage d’utilisation des technologies par nos clients et nos salariés. 

Le Projet du Groupe – Humain, Client et Sociétal – a placé la transformation digitale au cœur de nos actions pour consolider l’avenir du Crédit Agricole. Nous devons conserver un esprit pionnier dans nos équipes IT et dans nos modes de travail, développer des innovations utiles sur nos marchés, professionnaliser l’usage de la data, rendre plus agiles nos systèmes informatiques, remplacer nos technologies vieillissantes, tout en maîtrisant nos coûts et évidemment notre sécurité ! Vaste programme que nous appelons au sein du Crédit Agricole, IT 2025. 

IT 2025 est structuré autour de trois thèmes forts pour mettre en place les fondations IT nécessaires à la transformation numérique du Groupe :   

• Technologies : faire évoluer nos technologies autour du Mainframe, du Cloud, de la Data / IA et Digital Workplace  
• Pratiques : faire évoluer nos pratiques, à savoir le Green IT & RSE, les Pratiques IT et la Maîtrise de la dépense IT  
• Fondations : renforcer la maîtrise de nos fondations, autour de nos assets IT communs, la Sécurité et nos Compétences 

Pendant ce temps, au DataLab groupe :
“Au DATALAB Groupe, nous travaillons à enrichir les outils d’IA existants et à en créer de nouveaux”