Caroline ARPIN
La mixité et la diversité sont essentielles pour assurer la féminisation des postes clés et faire de la transformation digitale un vecteur de transformation sociale. C’est pourquoi Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, s’engage auprès des étudiant(e)s pour évoquer les enjeux de la Tech et promouvoir la diversité dans le secteur du numérique.
Passionnée par son métier, Caroline est l’une des collaboratrices qui interviennent auprès d’étudiants pour présenter son métier, partager son témoignage et parler de la féminisation des métiers de l’informatique. Découvrez le portrait de cette collaboratrice engagée !
Peux-tu te présenter en quelques mots ?
Je suis Caroline Arpin, Responsable adjointe au Centre Opérationnel de Cyberdéfense CA-GIP, depuis maintenant 6 mois. Avant cela, j’étais manager pour le groupe BPCE. Au total, j’ai à mon actif 21 ans d’expérience dans l’informatique bancaire. Aujourd’hui, j’ai trouvé un équilibre épanouissant entre ma vie de famille (maman de deux enfants), ma vie sportive (course à pied, ski, trail, association sportive…) et ma vie professionnelle.
Quel est ton parcours ?
Dès la fin du secondaire, je me suis orientée vers des études scientifiques. Après l’obtention de mon BAC scientifique, je suis allée vers un cycle universitaire, pour être professeur de mathématiques. N’ayant pas obtenu le CAPES, j’ai décidé de me reconvertir dans l’informatique, et j’en suis aujourd’hui pleinement satisfaite. J’ai commencé en tant que développeur de site web, puis j’ai basculé du côté de la production informatique. J’ai évolué vers des métiers d’architecte technique puis je me suis spécialisée dans la sécurité informatique. En 2008, j’ai repris les études pour obtenir un Master 2 en ingénierie et gestion du système d’information.
En quoi consiste ton métier ?
Au sein de mon équipe, nous concevons et opérons les dispositifs de sécurité informatique. C’est un travail d’équipe, qui consiste à déployer des projets, à faire évoluer les systèmes, tout en maintenant la production. En tant que manager, j’ai une vision globale du périmètre à couvrir pour assurer cette sécurité. J’analyse et je priorise les besoins afin d’atteindre les objectifs fixés par ma Direction. Je fais en sorte que l’organisation du travail soit correctement gérée et respectée.
Ce que tu aimes dans ton métier ?
Ce que j’aime le plus dans l’univers informatique, c’est que c’est en perpétuel mouvement ! On est toujours en train d’apprendre et de se remettre en question.
J’aime également le métier de la production informatique, car c’est un métier dynamique. La gestion d’une production nécessite la capacité de savoir rebondir et s’adapter, et ce tous les jours. C’est très stimulant !
Et bien sûr, la thématique de la cybersécurité : car il faut savoir s’adapter aux nouvelles menaces, aux nouvelles attaques et il faut déployer des systèmes qui nous permettent de les enrayer et les contrer.
En tant que femme du numérique, as-tu rencontré des obstacles dans ton parcours, si oui lesquels ? As-tu trouvé des solutions, des leviers ?
En tant que femme non. Je ne me suis jamais posé cette question. Il y en a peut-être eu, mais cela n’a jamais été un problème pour moi, je l’ai géré. Lorsque je suis tombée sur des personnes qui n’avaient pas beaucoup d’estime pour moi, parce que j’étais une femme, alors, je n’avais pas non plus d’estime pour elles. C’est aussi simple que cela.
Une femme s’impose et est reconnue dans le domaine informatique, grâce à son travail : grâce à la maîtrise des sujets et des missions, au niveau de formation et de connaissance, à la confiance en soi et en son équipe, et enfin grâce à l’obtention des résultats demandés.
Quels sont les avantages à travailler dans l’IT ?
Tout simplement parce que c’est un métier d’avenir ! Le monde continue son évolution vers la digitalisation et l’IT.
Je pense aussi que c’est un bon métier pour un esprit scientifique. Il faut oublier les préjugés du type : je ne joue pas aux jeux vidéo alors je ne peux pas devenir informaticien.
Un conseil ?
Il y a de la place pour des hommes et des femmes dans l’informatique. Nous avons besoin de cet équilibre dans les équipes, parce que nos différences viennent enrichir les produits qu’on délivre et c’est vraiment important ! Pour moi, il n’y a aucun frein à être une femme et faire de l’IT.
Un conseil que je peux donner aux filles, c’est de garder confiance en elles pour avancer. Ne pas trop regarder la montagne qui se dresse devant elles, mais plutôt repérer le chemin pour la gravir. Gardez foi en vous.