Type de contrat :
CDI

Responsable Middle Office Trésorerie

Modifiée le 01/07/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Gestion des opérations
  • Numéro de l'offre : 2026-110908

Description du poste

La Direction OPC (Operations, Premises & Country COOs) regroupe:

- d’un pôle Opérations : 4 secteurs d'opérationnels dont CMO et un secteur transverse organisation and Projects management,

- un pôle dédié à la gestion de l’Immobilier (PCS),

- un pôle International COO (ICO)

- un pôle Secrétariat Général (GSE).

 

Partenaires clés de tous les métiers de la Banque, en relation avec les principaux acteurs économiques (clients corporate internationaux, institutionnels, chambres de compensation, autorités de régulation…), nos équipes garantissent la qualité et la continuité ainsi que la fiabilité des opérations réalisées sur les places financières mondiales, dans le respect de la réglementation internationale, et gèrent l’immobilier d’exploitation, la sécurité et les services aux occupants de CACIB.

 

Avec près de 1900 collaborateurs dans le monde dont 1000 sur le campus de SQY Park, notre Direction bénéficie d’un environnement de travail moderne aux multiples services et offre de nombreuses perspectives d’évolutions, tant fonctionnelles que managériales.

 

Vous intégrerez Capital Markets Operations (CMO) qui exerce une responsabilité mondiale sur l’ensemble des fonctions de support opérationnel (MO et BO) dédiées aux activités de marchés.

 

Au sein du département Capital Market Operations (CMO), vous intégrerez l'équipe Middle Office Support Cash (CSM), qui accompagne les Front Offices (Trading et Sales) sur l'ensemble des activités de trésorerie.

 

CSM est structuré autour de 11 équipes réparties sur 8 places financières : 4 équipes en France et 7 à l'international (Londres, Francfort, Milan, Madrid, Dubaï, Hong Kong et New York).

 

En tant que Responsable Middle Office Treasury, vous piloterez l'équipe en charge du contrôle et du support des opérations négociées par le Front Office Trésorerie et ALM.

 

Vous assurerez le management hiérarchique d'une équipe de 6 collaborateurs basés à Paris, dans un environnement dynamique et international. Votre rôle consistera à garantir la fiabilité et l'efficacité des contrôles, à fluidifier le traitement des opérations dans la chaîne post-trade, et à contribuer activement à l'automatisation et à l'optimisation des processus.

 

Vos missions seront les suivantes : 

 

Management et développement de l’équipe

· Manager, animer et développer une équipe de 6 collaborateurs
· Définir les objectifs individuels et collectifs, évaluer les performances et accompagner la montée en compétences
· Développer l'expertise de l'équipe
· Créer une dynamique d'équipe positive et favoriser la collaboration transversale
· Piloter les recrutements et assurer l'intégration des nouveaux collaborateur

Télétravail : hybride

Complément

Gouvernance et accompagnement du business

· Participer activement à la gouvernance de CMO/CMM/CSM
· Organiser et animer les points d'équipe et les réunions avec les partenaires internes (FO, MO, BO, IT)
· Mettre en place une organisation robuste et réactive pour répondre aux besoins du Business
· Préparer et participer aux comités avec les représentants du Front Office
· Jouer un rôle clé dans le fonctionnement de la chaîne de valeur FO-to-BO à l’international


Production et maitrise du risque opérationnel

· Harmoniser les processus et modes opératoires au sein de l'équipe
· Gérer les problématiques opérationnelles et superviser les contrôles (escalade et remontée d'information)
· Superviser le contrôle du booking dans les systèmes Front Office et analyser les écarts remontés par les équipes MO & BO
· Assurer le suivi des opérations et événements (roll, maturité, rachat, split de deals, etc.)
· Piloter le calcul et l'analyse du P&L
· Produire les reportings Front Office (suivi des consommations de liquidité, outils de pilotage...)


Projets et KPIs

· Participer au suivi de projets transverses (mise en place de nouveaux outils, évolution des processus et applications)
· Identifier et piloter les actions d'amélioration de l'efficacité opérationnelle
· Assurer la pérennité des outils de Lean Management au sein de l'équipe
· Produire et analyser les KPIs/KRIs pour piloter le dispositif et prendre les mesures correctives appropriées

  • Poste avec management
    Oui
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 4 / M1
    Formation / Spécialisation
    Formation: Université, école de commerce ou d'ingénieur
    Spécialisation : Finance, Banque
    ·       Expérience confirmée en management (équipe et/ou projet)·       Expérience significative dans les fonctions support marchés (Middle Office / Back Office) 
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    Compétences métiers :·       Bonne connaissance des produits de trésorerie·       Maîtrise des processus post-trade 

    Compétences comportementales :·       Rigueur, organisation et persévérance·       Autonomie et excellente gestion du temps et des priorités·       Réactivité et résistance au stress·       Excellent relationnel et esprit d'équipe·       Grande capacité d'adaptation
    Outils informatiques
    ·       Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, Word) et connaissance VBA·       Connaissance appréciée des outils Front Office : KONDOR+, ORCHESTRADE, BLOFI, LIQUID
    Langues
    Anglais opérationnel
  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

    Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

    Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

    Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

    Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

    Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

    *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Responsable Middle Office Trésorerie

Publiée le 30/04/2026

Type de contrat :
CDI
  • Montrouge - France
  • Gestion des opérations
  • 2026-110908
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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