CDI

Release Train Engineer Expérimenté

Modifiée le 30/05/2024

  • 12 Place des Etats Unis Montrouge 92120 - France
  • IT, Digital et Data
  • 2023-81838

Description du poste

🎯 Le programme de transformation de l’IT en cours nécessite une animation transverse des équipes. Le déploiement de la dynamique agile et agile à l’échelle est au cœur de l’ambition de transformation de l’entreprise. Ainsi au sein de la DSID, le département Data & Digital Factory recherche un(e) Release Train Engineer.

Le/la Release Train Engineer est intégré au dispositif de deux trains SAFe et accompagne le déploiement de nos applicatifs ainsi que la transformation de l’entreprise. Le/la RTE recherché(e) aura dans son périmètre environ 10 équipes agiles ou hybrides & 10 équipes en cycle en V réparties entre le train Leasing & le train Factoring.  Il/elle est le/la garant(e) du respect des engagements pris au niveau du train, dans le respect des niveaux de service et de qualité définis.

 

Missions

 

🚀 Véritable chef(fe) d’ochestre de l’Agile chez CALF, ce poste polyvalent comporte les missions principales suivantes :

-            Organise & anime les PI Planning, SoS, ART Sync, System Demo, System Retro

-            Facilite la coordination entre les différentes parties prenantes métier et IT (Product Management, Product Owner, squad/equipe, Design Authority) pour aider à assurer l’alignement entre stratégie et exécution

-            Comprend, aide à l’analyse & à la gestion de la résolution des dépendances & risques au sein des trains mais aussi inter-trains

-            Monitore l’avancement du train & l’atteinte des objectifs de l’incrément

-            Mesure & analyse l’efficience du train afin de déterminer des axes d’amélioration (Performance, qualité technique, continuité de service, productivité)

-            Participe à la culture Testing & DevOps au sein des équipes en lien avec la Testing Factory & la DevOps Factory

-            Poursuit la responsabilisation des équipes

-            Développe une approche d’amélioration continue au sein des équipes, du programme mais aussi inter-trains

-            Assure le rôle de représentant et garant de l’Agile via l' “Agile Office” auprès de l’ensemble de l’entreprise et assure la coordination avec le Centre Agile Groupe du Crédit Agricole

-            Veille à la montée en compétence des équipes et à leur bonne appropriation de l'agile (cérémonie, méthodologie, pratiques, sensibilisation, coordination formation SaFe)

-            Garantit la mise en place et prise en main de l’outillage spécifique à l’agile coordonné

Complément

📍 Le poste est basé au campus du Groupe situé à Montrouge avec deux jours de télétravail /semaine possibles.

    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce, d’un double cursus commerce/ingénieur, ou d’une université reconnue. Chez CAL&F, nous recherchons avant tout des compétences. Vous ne disposez pas du diplôme requis mais avez des expériences équivalentes ? N'hésitez pas à postuler !
      💼 Vous avez une expérience d’au moins 5 ans et justifiez d’une expérience réussie en direction de programme, gestion de projet complexe transverse ou en tant que Scrum confirmé sur des problématiques d’agilité coordonnée. Vous avez une expérience d’au moins 1 an de coaching agile au niveau équipe et Train / Tribu. Une expérience au sein d’une banque/assurance et/ou dans un environnement IT serait un plus.
    • Niveau d'expérience minimum
    • 6 - 10 ans
    • Compétences recherchées
    • ·        Vous êtes impliqué(e), rigoureux(se) et dynamique, vous avez le sens de l'adaptation, et appréciez évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.·        Vous avez une bonne capacité de communication et de pédagogie vous permettant d’interagir efficacement avec vos interlocuteurs et savez gérer des contextes difficiles.·        Vous savez travailler en équipe transverse, avec des partenaires multiples.·        Vous faites preuve de leadership, d’écoute et de pédagogie pour être acteur du changement.·        Vous savez comprendre et interagir avec des équipiers techniques, des products owner, business owners ou encore le top management.·        Vous avez un esprit synthétique & faites preuve d’une excellente communication orale et écrite.·        Excellente maitrise d'Excel et de PowerPoint, maîtrise de Jira·        Formation et certifications agiles attendues : SAFe RTE ou SPC (Mandatory), Professional Scrum Master, Kanban, SAFe for teams, Leading SAFe…
    • Langues
    • anglais professionnel

  • Rejoignez Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F), filiale experte du groupe Crédit Agricole et acteur majeur du crédit-bail, de l'affacturage et du financement de la transition énergétique. CAL&F intervient sur des marchés porteurs et évolutifs en proposant des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales : • En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers; • En affacturage, pour le financement de trésorerie, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés; • En financements de projets pour les énergies et les infrastructures durables. 5 bonnes raisons de nous rejoindre : • Une entreprise à taille HUMAINE avec les avantages d'un grand GROUPE. • Une entreprise internationale présente dans 10 pays. • Une entreprise qui veille à ce que chacun ait les moyens d'être acteur de son évolution au sein de l'entreprise et du Groupe. • Une entreprise engagée dans la transition énergétique : CAL&F est le 1er financeur privé des énergies renouvelables en France ! • Une entreprise inclusive qui s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances : mixité sociale, égalité professionnelle femme/homme et intégration des personnes en situation de handicap. Quel que soit votre profil, si vous êtes curieux(se), force de proposition et que vous avez une grande capacité à travailler en équipe... Rejoignez-nous !

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Release Train Engineer Expérimenté

Publiée le 19/03/2024

CDI
  • 12 Place des Etats Unis Montrouge 92120 - France
  • IT, Digital et Data
  • 2023-81838
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Mobilité

La mobilité est essentielle chez CAL&F, en France comme à l’international, dans nos métiers ou au sein du Groupe Crédit Agricole. C’est la possibilité d’une évolution professionnelle dynamique pour qui veut saisir les opportunités, à travers des dispositifs d’accompagnement spécifiques.

Rémunération et avantages

La rémunération chez CAL&F traduit un engagement personnel et collectif. Au-delà de la rémunération fixe, la rémunération variable vient reconnaître la performance des collaborateurs, des équipes et de l’entreprise. Des avantages sociaux viennent compléter cette rémunération (mutuelle et prévoyance, remboursement du titre de transport ...).

Diversité

CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances par des actions en faveur de la mixité sociale, de l'égalité professionnelle femme/homme et de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

Cadre de vie

Nos campus bénéficient d’un cadre de verdure très agréable, de grands parkings souterrains, de plusieurs restaurants et d’une conciergerie. Pour faciliter l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, CAL&F propose des dispositifs tels que le télétravail, un service de crèche (sur le site de Montrouge),...

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