Type de contrat :
CDI

VP, Business Manager for the Global and Repo Indexing in the Americas

Modifiée le 18/05/2026

  • Lieu : NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Secteur : Financement et Investissement
  • Numéro de l'offre : 2026-112577

Description du poste

Role Overview

The Business Manager for Global and Repo Indexing (“GRI”) supports the GRI business line in the U.S, working closely with the Trading desks. The role holder has a dual reporting to the GMD Business Manager for Trading locally, and to the COO for GRI globally.

The role focuses on business execution, governance, and coordination across functions, ensuring efficient day-to-day operations, alignment with strategic objectives, and adherence to internal and regulatory requirements. The position offers a strong exposure to front office activities and interaction with teams locally and globally.

 

Key Responsibilities

  • Business Performance & Reporting
    • Support the monitoring of business performance, including revenues, balance sheet usage, and key financial metrics across Repo and Indexing activities
    • Produce regular management reporting and analysis to support decision-making
    • Assist in the preparation of business reviews, budgets and forecasts.
  •  Business Management and Execution
    • Act as the central coordination point between the GRI Trading desk and support functions (Risk, Finance, Compliance, Operations, and Technology)
    • Support the execution of strategic initiatives and business-driven projects
    • Support the implementation of new products, workflows and infrastructure enhancements
    • Assist in identifying opportunities to improve operational efficiency and business performance
  • Governance and Controls
    • Support adherence to internal policies, risk framework, and regulatory requirements relevant to GRI Trading activities
    • Contribute to governance processes, including preparation of materials for committees and follow-up on action items
    • Assist in the monitoring and escalation of operational and control issues
    • Ensure appropriate documentation around GRI trading activities.
  •  Head Office Coordination and Alignment
    • Support communication and coordination between the U.S platform and Head Office, ensuring effective communication, transparency, and alignment with global business strategy and governance frameworks
    • Contribute to the preparation of regular updates on business performance, key initiatives, and risk topics
    • Ensure timely escalation of material issues, risks, or operational matters to the appropriate stakeholders in line with internal governance processes
  • Governance, Committees, Risk Support
    • Support governance forms, including contributing to the New and Approved Products Committee process (documentation, tracking, follow-up)
    • Assist in Business Continuity Planning (BCP) activities, including coordination of testing, documentation and periodic review
    • Contribute to the management of operational risk, including incident tracking and remediation follow-up

Salary Range: $140k-$175k

#LI-DNI

Complément

Key Responsibilities (Continued)
Legal and Regulatory ResponsibilitiesComply with all applicable legal, regulatory and internal Compliance requirements, including, but not limited to, the CA-CIB New York/CAS Compliance manuals and Compliance policies and procedures as issued from time to time; Financial Security/Compliance requirements, including, but not limited to, the prevention of Financial Crime and Fraud including reporting obligations to the Money Laundering Reporting Officer, or local equivalent.
Maintain appropriate knowledge to ensure to be fully qualified to undertake the role.
Complete all mandatory training as required
Comply with all applicable conduct rules as prescribed by internal policies and/or relevant regulators
Key Internal contacts
GMD teams (locally and globally): Trading, Sales, Structuring and COO/Business management
Support Functions (locally and globally): Risk and Permanent Control, Finance, Operations, Compliance, Legal, Infrastructure, Audit 
Key External contacts
Service providers
Consultants

  • Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Education Essential: Master's degree
    Experience Essential: Minimum of 5 years’ practical experience either in a business management, risk or operational role. Experience dealing with a broad range of stakeholders, from business to support functions partners. Experience Desirable: Knowledge and experience of working within a bank or broker-dealer in the US, and subsequent operational processes and requirements would be an advantage.
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    Competencies Essential: 
    • Clear communication ability across diverse audiences
    • Flexibility to be able to simultaneously work on various subjects
    • Strong “fact-finding” skills
    • Ability to meet deadlines, both external and internal
    • Confidence to deal with client contacts at both equivalent and more senior levels
    • Ability to be an effective team player and to develop sound working partnerships
    Skills & Knowledge Essential: 
    • Good knowledge of the bank (Strategy, procedures, contact network etc)
    • Good understanding of Repo and Indexing products and market dynamics
    • Project Management experience
    Outils informatiques
    Approved Person Registration Desirable: Not required, although successful candidate will be encouraged to obtain SEC or industry-related qualifications, to deepen knowledge and reinforce professional nature of the role

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

    Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

    Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

    Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

    Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

    Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

    *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

VP, Business Manager for the Global and Repo Indexing in the Americas

Publiée le 18/05/2026

Type de contrat :
CDI
  • NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Financement et Investissement
  • 2026-112577
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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