Type de contrat :
Stage

Chargé de communication H/F

Modifiée le 29/11/2025

  • Lieu : Saint Quentin en Yvelines - France
  • Secteur : Financement et Investissement
  • Numéro de l'offre : 2025-95722

Description du poste

Vous recherchez un stage en communication et vous avez un intérêt pour l’élaboration de plans de communication ? Alors postulez !

 

La Direction IT and Opération Services (IOS) a pour objectif de doter Crédit Agricole CIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à Crédit Agricole CIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de Crédit Agricole CIB dans les années futures.

 

Au sein d’IOS, le département ICA est la Direction des Systèmes d’information de CASA Entité Sociale, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications du système d’information de l’Entité et des principaux projets communautaires.

 

Vous serez rattaché(e) au département ICA/CIO Office, Architecture, Référentiel et Qualité, au sein de l’équipe ICAR. Cette équipe initialement dédiée à l’urbanisation du SI au niveau des référentiels élargie son périmètre avec le Green IT et la gestion, le suivi et le contrôle des Risques IT.

 

Suite à une extension du périmètre de responsabilité au sein de l’équipe ICAR, vos missions seront les suivantes :

  • Elaboration d'un plan de communication sensibilisation à destination des collaborateurs d’ICA sur les deux nouvelles activités,

  • Réalisation des différents supports de communication sensibilisation (flyer, message, présentation etc.),

  • Réalisation de tutos (formation) ainsi qu'un support de formation,

  • Invention des événements autour des nouvelles activités en présentiel et à distance,

  • Réalisation de deux Sharepoints dédiés concentrant toutes les informations sur le sujet.

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience concrète et valorisante dans un grand groupe bancaire en pleine transformation digitale.

 

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

 

  • Date de prise de fonction
    01/07/2025
    Durée
    3 à 6
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation

    Et si c'était vous ? Formation : Ecole de commerce, Université.Spécialisation : Communication
    un intérêt ou une première expérience en communication appréciée.

    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    Hard Skills :
    • Maitrise des outils de communication ;
    • Compétences techniques en communication ;
    • Pack Office.

     Soft Skills : 
    • Curiosité ; 
    • Rigueur ; 
    • Esprit d'équipe.
    Langues
    Français & Anglais courants
  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Chargé de communication H/F

Publiée le 11/06/2025

Type de contrat :
Stage
  • Saint Quentin en Yvelines - France
  • Financement et Investissement
  • 2025-95722
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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