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Modifiée le 16/05/2024
Summary
The Credit Middle Office acts as a support and control function for the activities managed in London by the Credit Market Business Line who works with financial products such as Bonds, CDS, CDS Indices; Synthetic and Cash CDOs, Index Tranches; Swaps, FRAs and Strips. The Intern will assist in this.
Key Responsibilities
The Credit Middle office offers dedicated support to all Credit and some Govies Trading Desks. The Intern will assist in this.
Control:
o Trade validation in FO systems (1st level of control)
o CDS & Indices: Control of New Trades and Unwinds booking plus follow up
o Swaps: Control of New Trades and Unwinds booking plus follow up
o False/technical counterparty checks
o Distressed Assets product line
o Collateral discrepancy checks and investigation
o Monitoring of STP flows
Support:
o Novations (ad hoc and organised bulk): responsibility of e-platforms management, booking in FO systems and follow up with counterparties and BOs
o Failed and alleged trades monitoring
o Funding/re-financing: calculation and booking in FO systems
o Syndication fees follow-up
o CDS booking
o Invoice Booking & P&L Transfers
o Error Status Follow-up
o Bilateral Compressions
o ICE Compressions
o Bond Exchanges and Funges
Credit & Succession Events:
o Bank-wide management of Credit and Succession Events: responsibility of managing and prioritisation of all requests and questions pertaining to Credit Events in a timely manner.
o Booking, FO communication, validation and materialising the P&L impact.
o Co-ordination with other support teams such as: BO, Legal, Risk and MAM.
o Compilation of information of the ISDA Determinations Committee decisions, Markit (refinancing/rename event).
Other ad hoc requests:
o Specific stock reconciliation
o Reporting / KPIs
Reporting
o Investor Reports
o Reporting / Statistics
o Sensitivity to MIFID2 requirements
A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022). Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients. La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie. Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. Pour plus d'information : www.ca-cib.fr Twitter: https://twitter.com/ca_cib LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/
Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, nous vous offrons un environnement de travail stimulant dans lequel vous pourrez développer de nombreuses expertises.
Nous sommes implantés dans plus de 30 pays à travers le monde et rassemblons plus de 100 nationalités. La dimension internationale de nos activités et la diversité des profils de nos collaborateurs font notre richesse.
L’excellence de nos spécialistes est reconnue dans de nombreux domaines en France comme à l’international. Nous rejoindre, c’est intégrer un réseau mondial d’expertises parmi les plus pointues du marché.
- 1er financeur de l’aéronautique
- 1er émetteur de Green Bonds
Nous faisons de la gestion de carrière de nos collaborateurs une priorité. Formation, mobilité, gestion des talents, nos politiques sont au service de votre potentiel.
L’engagement de nos collaborateurs est résolument tourné vers nos clients pour le développement d’une économie durable. La lutte contre le réchauffement climatique constitue l’un des axes majeurs de notre politique RSE.
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