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Modifiée le 29/11/2024
Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous encadrez le risque juridique en relation avec la réglementation DORA (Digital Opertional Resilience Act), en assurant l’animation et le traitement de l’activité juridique de remédiation des contrats pour compte propre de Crédit Agricole Leasing & Factoring et de ses filiales, en France et à l’International impactée par la mise en place de cette nouvelle réglementation.
A ce titre, vos missions principales seront :
- Apporter assistance et conseil aux Lignes Métiers sur les problématiques juridiques pour compte propre générées par le déploiement de DORA;
- Rédiger / valider la documentation contractuelle encadrant les prestations de services, achats, contrats informatiques, … en soutien des prescripteurs opérationnels et en étant force de proposition dans la négociation sur les aspects juridiques notamment ceux liés à DORA;
- Concevoir et rédiger des modèles de clauses et documents contractuels intégrant la réglementation, rédiger des consultations et notes relatives au périmètre d’activité ;
- Contribuer aux travaux de l’équipe juridique mutualisée Contrats animée par la Direction des Affaires Juridiques de Crédit Agricole SA ;
- Gérer les litiges en phase de négociation amiable et assister les opérationnels dans la rédaction de documents contractuels ou juridiques relatifs à ces dossiers ;
- Contribuer à la veille juridique et à l’élaboration de la doctrine juridique de CAL&F sur le domaine d’activité et plus particulièrement sur les impacts sur de DORA ;
- Favoriser la collaboration avec les collègues juristes et opérationnels en animant des points de rencontres réguliers notamment pour partager la doctrine et la pratique juridique ;
- Participer à la qualité de fonctionnement du Service, mettre en œuvre les processus définis et contribuer aux reportings.
Rejoignez Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F), filiale experte du groupe Crédit Agricole et acteur majeur du crédit-bail, de l'affacturage et du financement de la transition énergétique. CAL&F intervient sur des marchés porteurs et évolutifs en proposant des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales : • En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers; • En affacturage, pour le financement de trésorerie, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés; • En financements de projets pour les énergies et les infrastructures durables. 5 bonnes raisons de nous rejoindre : • Une entreprise à taille HUMAINE avec les avantages d'un grand GROUPE. • Une entreprise internationale présente dans 10 pays. • Une entreprise qui veille à ce que chacun ait les moyens d'être acteur de son évolution au sein de l'entreprise et du Groupe. • Une entreprise engagée dans la transition énergétique : CAL&F est le 1er financeur privé des énergies renouvelables en France ! • Une entreprise inclusive qui s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances : mixité sociale, égalité professionnelle femme/homme et intégration des personnes en situation de handicap. Quel que soit votre profil, si vous êtes curieux(se), force de proposition et que vous avez une grande capacité à travailler en équipe... Rejoignez-nous !
La mobilité est essentielle chez CAL&F, en France comme à l’international, dans nos métiers ou au sein du Groupe Crédit Agricole. C’est la possibilité d’une évolution professionnelle dynamique pour qui veut saisir les opportunités, à travers des dispositifs d’accompagnement spécifiques.
La rémunération chez CAL&F traduit un engagement personnel et collectif. Au-delà de la rémunération fixe, la rémunération variable vient reconnaître la performance des collaborateurs, des équipes et de l’entreprise. Des avantages sociaux viennent compléter cette rémunération (mutuelle et prévoyance, remboursement du titre de transport ...).
CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances par des actions en faveur de la mixité sociale, de l'égalité professionnelle femme/homme et de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
Nos campus bénéficient d’un cadre de verdure très agréable, de grands parkings souterrains, de plusieurs restaurants et d’une conciergerie. Pour faciliter l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, CAL&F propose des dispositifs tels que le télétravail, un service de crèche (sur le site de Montrouge),...
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