Type de contrat :
CDI

Responsable Grands Projets stratégique remarketing H/F

Modifiée le 03/12/2025

  • Lieu : Massy - France
  • Secteur : Gestion des opérations
  • Numéro de l'offre : 2025-100911

Description du poste

Au sein de l’entité AgilAuto Remarketing a pour mission d’accompagner la professionnalisation et le développement de l’activité véhicules d’occasion.

 

Développer l’activité du Remarketing

·       Organiser et conduire l'action collective pour en renforcer l'efficacité.

·       Elaborer et soumettre les évolutions des outils et process nécessaires à l'efficacité de l'ensemble de l'activité.

·       Etre force de proposition sur la création, l’évolution, l’optimisation des process et des méthodes concernant les activités du service en intégrant une approche transverse CA-PFM

·       Contribuer au développement du site de vente privée : recruter de nouveaux marchands et suivre leur activité.

·       Contribuer au développement de la revente retail via partenaire ou en propre

·       Contribuer à la re-commercialisation de véhicules d’occasions avec des financements (2eme vie) en assurant que les étapes nécessaires sont bien réalisées (reconditionnement, tarification, transport et stockage, distribution)

·       Optimiser la relation avec les professionnels (Servicing) : Recherche de partenaires / approvisionneurs disposés à nous confier des véhicules en vente dans le cadre du Servicing

·       Préparer et présenter les dossiers de décision.

·       Mettre en œuvre et déployer les outils adaptés aux différents canaux de vente en lien avec la stratégie

 

Suppléer le responsable remarketing dans son activité et ses missions

·       Déplacement : Fréquents

 

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Automobile / Banque 
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    • Compétences clés recherchées :
    o Compétences métiers : remarketing
     Expérience et compétences avérées dans le management opérationnel.
     Sens du commerce / gestion des litiges
     Bonne connaissance de l'environnement économique du secteur automobile et du marché des prestations attenant à ce secteur.
     Capacité à piloter les prestations confiées en sous-traitance (Logisticiens et Commissaires-Priseurs). Appréhender et faire évoluer les process et/ou l'environnement technologique.

    o Compétences comportementales :
     Souplesse et capacité d'adaptation.
     Communication et influant.
     Capacité de synthèse et de réflexion pour interagir avec des niveaux de management supérieur.
     Capacité de négociation avec l'ensemble des sous-traitants
     Leadership transversal
    Outils informatiques
    Pack office

  • Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale à 100% du Groupe Crédit Agricole, est un leader du financement personnel et un fournisseur d'accès à toutes les solutions de mobilités en Europe. Il distribue ces solutions en direct auprès des particuliers, sur les lieux de vente ou sur les plateformes e-commerce de ses partenaires, une gamme étendue de solutions de financement. Ces solutions de crédit amortissable, crédit renouvelable, leasing et rachat de crédit - avec des services associés dont les assurances, des solutions de paiement fractionné et des services dédiés à la mobilité, ont pour objectif de répondre aux enjeux de transition énergétique dans la mobilité, l'habitat et la consommation. Crédit Agricole Personal Finance & Mobility ambitionne d'être leader de la mobilité électrique en Europe et propose un continuum de la mobilité dans les 22 pays où il est présent (leasing, location moyenne et courte durée, abonnement, autopartage, installation de bornes de charge…). Rejoindre CA Personal Finance & Mobility, au sein du Crédit Agricole, c'est avoir l'opportunité d'accéder à cet univers très large de métiers et d'expertises. Pour la première fois en France, CA Personal Finance & Mobility est labellisée Best Work Places et se classe parmi les 10 meilleures entreprises de plus de 2 500 salariés où il fait bon travailler. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689

Crédit Agricole Personal Finance & Mobility (CAPFM)

Crédit Agricole Personal Finance & Mobility (CAPFM)

Responsable Grands Projets stratégique remarketing H/F

Publiée le 18/07/2025

Type de contrat :
CDI
  • Massy - France
  • Gestion des opérations
  • 2025-100911
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Nos avantages

Équilibre Vie pro / Vie perso

Laure collaboratrice "CA Personal Finance & Mobility nous offre un confort en termes d’équilibre vie pro/vie perso : une conciergerie, une salle de sport, des solutions de garde pour nos enfants, des moments d'échanges, des artistes qui viennent sur site. CA PFM met tout en œuvre pour nous permettre de gagner du temps sur nos contraintes : un vrai confort "

CA Personal Finance & Mobility engagé

Programme Solidaires pour les appels à projet, don de jour pour enfant gravement malade, arrondi solidaire pour soutenir des associations.

Cadre de vie agréable

En offrant un cadre de vie agréable à ses collaborateurs, CA Personal Finance & Mobility désire promouvoir un confort de travail dans le respect de chacun, et l’importance donnée à l’épanouissement personnel de tous.

Mobilité

La mobilité interne est vivement encouragée, pour les jeunes diplômés comme pour les collaborateurs expérimentés. Vous pouvez ainsi choisir de poursuivre votre carrière en évoluant aussi bien au sein de CA Personal Finance & Mobility et de ses filiales, que dans l’ensemble du groupe Crédit Agricole, en France et à l’international.

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