Type de contrat :
CDI

Technical Leader ATM - programme Loanscape H/F

Modifiée le 05/11/2025

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2025-105513

Description du poste

NOUS CONNAITRE !

La Direction IT and Opération Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

Rejoignez la Direction IOS / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque !               

A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.

En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.

 

La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :

 - Référent technique - Programme Loanscape H/F - Basé à Montrouge (92) -

 

VOTRE EQUIPE

Intégré aux équipes Corporate Banking, vous serez rattaché au Delivery Manager du périmètre Middle Office et Agency (ATM) du programme stratégique LOANSCAPE qui vise à travers la refonte des systèmes de l’ensemble de la chaîne Front to back à :

  • Construire une nouvelle plate-forme pour interconnecter les investisseurs, les prêteurs et les clients sur les marchés syndiqués
  • Construire une plateforme numérique pour les clients et investisseurs de CACIB
  • Gérer les accords avec un grand pool de prêteurs, différents formats de prêt, les investisseurs institutionnels et multi-produits
  • Accroître l'agilité grâce à des transactions plus ciblées et structurées
  • Mettre en place une solution conforme aux exigences réglementaires (Bâle IV, IFRS 9)
  • Implémenter un nouveau système Back-office multi-entités

Vous évoluerez dans un cadre stimulant, ouvert à l’innovation et bénéficiant d’une grande proximité avec nos partenaires métier.

VOS MISSIONS

Au sein de ce poste, vous aurez pour principales missions :

- Comprendre la roadmap produit et technique pour le projet et plus particulièrement pour l’équipe ATM en collaboration avec le Delivery Manager et Product Manager ;
- Définir, s’assurer de la mise en place et du respect des bonnes pratiques (techniques, de développement, architectures, les estimations de couts…) 

- Suivre les plans d’action décidés au niveau projets ;
- Être source de propositions pour les améliorations continues, l’ innovation au sein de l’équipe et du projet ;
- Participer activement aux recrutements ;
- Suivre certain sujet en direct si besoin de backup TL, ou sujets structurants et ou transverse au projet ;
- S’assurer de la qualité des livrables ;
- Participer à la vie de l’équipe ATM / grooming de besoins / animations / rituels ;

Complément

En étroite collaboration avec les équipes TCAP (architecture technique du projet) :
·       Définir les bonnes pratiques techniques / dev / sécurités sur le projet Loanscape ;
·       Adhérer / partager / participer à la roadmap technique de Loanscape ;
·       Faire descendre les informations dans les équipes ;
·       S assurer du bon niveau de priorité sur les sujets ;

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Formation : Ecole de d’ingénieur, Université
    Spécialisation : Informatique ou Corporate Finance

    Vous justifiez d'une expérience de 6 à 10 ans, dont 3 à 5 ans dans une fonction de développeur ou d’architecte technique dans une BFI ou dans un cabinet de conseil à dominante Corporate Finance.

    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    Compétences métiers :
    • Maitrise du Système d’Information d’une BFI
    • Expérience en méthodologie Agile
    • Une première connaissance des financements structurés serait un plus.
    Compétences comportementales :
    • Aptitude au travail collaboratif en lien avec de multiples acteurs
    • Capacité d’intervention et d’analyse sur des sujets complexes
    • Capacité rédactionnelles
    • Sens de l’engagement
    Outils informatiques
    • Architectures logicielles orientées évènements
    • Ingénierie de développement intranet/internet Déploiement orienté Cloud et devops
    • Méthodes agiles
     

    La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

     

    Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

    Langues
    anglais opérationnel
  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Technical Leader ATM - programme Loanscape H/F

Publiée le 05/11/2025

Type de contrat :
CDI
  • Montrouge - France
  • IT, Digital et Data
  • 2025-105513
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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