Type de contrat :
CDI

Product Designer H/F

Modifiée le 23/09/2025

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2025-96935

Description du poste

NOUS CONNAITRE !

La Direction IT and Opération Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

Rejoignez la Direction IOS / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque !               

A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.

En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.

 

La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :

 - Product Designer H/F - Basé à Montrouge (92) -

 

 


VOS MISSIONS

Au sein de ce poste, vous aurez pour principales missions :

  • Contribuer à la définition de l'expérience utilisateur de l'ensemble des projets applicatifs,
  • Recueillir les besoins et animer des ateliers de co-conception avec les PO, les utilisateurs et les équipes de développement,
  • Produire des prototypes high fidelity et / ou low fidelity,
  • Contribuer au déploiement de la stratégie et philosophie UX au sein de CACIB,
  • Animer des ateliers de cadrage et de co-construction dans l’esprit Design Thinking,
  • Savoir estimer la charge de travail et s’organiser selon les enjeux et délais d’un projet,
  • Convaincre de la pertinence de vos propositions en fonction du métier, des utilisateurs, des contraintes techniques et des règles UX,
  • Contribuer à la construction et à l'évolution du Design System de CACIB.

 

Complément

VOTRE EQUIPE

DEC (Digital Excellence Center) est un département transverse de GIT au service des différents métiers et IT de CACIB et du Groupe. Il regroupe à la fois des activités permettant d’appuyer le pilotage IT CACIB pour le compte de Global IT (pilotage de la qualité de service IT, de l’obsolescence informatique, promotion de l’innovation…) et des activités permettant de mettre à disposition des produits et services auprès de divers partenaires.

Au sein de DEC, vous rejoindrez Pure Pixel, le studio UX/UI et Product Design de la Digital Agency de Crédit Agricole Corporate Banking (CACIB). Ce studio regroupe à ce jour près d’une trentaine de designers, toute séniorité confondue, et dispatchés dans 4 équipes, chacune portée par un lead designer.

Dans la cadre de la transformation digitale actuelle du Groupe, nous concevons et réalisons toutes les applications à destination des métiers de CACIB avec qui nous travaillons en étroite collaboration. Nous contribuons également à la conception d’intranets et de sites institutionnels deskstop/mobile pour le compte du Groupe.

Notre objectif est de co-construire des outils centrés utilisateur qui faciliteront le quotidien des clients tout en favorisant un meilleur partage de la donnée. Nous contribuons également à transformer les façons de travailler en s’appuyant sur des méthodes tels que le Design Sprint et le Lean UX.

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Ecole de Design, master UX/UI ou Product Design
    Vous avez une première expérience en tant qu’alternant ou designer junior au sein d’une équipe Design.
    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Compétences recherchées
     Compétences Métier :
    o    Gestion de projet (Agile et classique)o    Création d’interfaces graphiques, ergonomie et conception d’expérience utilisateuro    Accompagnement des alternants sur le terrain Compétences comportementales :o    Sens de la relation et de la satisfaction cliento    Sens pédagogiqueo    Capacité à communiquer, animer et travailler en équipeo    Autonomie et proactivitéo    Rigueuro    Ecoute et capacités d’analyseo    Créatif et force de propositiono    Capacités à argumenter et à convaincre ces interlocuteurs  Nous vous informons que la première étape du processus de recrutement consiste à passer une série de tests en ligne (tests de logique, de raisonnement) sur une plateforme dédiée.Cette première étape est un prérequis pour les candidats ayant moins de 6 ans d’expérience professionnelle (hors stage et apprentissage). 

    La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

     


    Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

    Outils informatiques
    Suite Figma, Microsoft 365
    Langues
    anglais opérationnel

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Product Designer H/F

Publiée le 23/09/2025

Type de contrat :
CDI
  • Montrouge - France
  • IT, Digital et Data
  • 2025-96935
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

Ces offres pourraient vous intéresser !