Type de contrat :
CDI

Test lead automaticien H/F

Modifiée le 10/09/2025

  • Lieu : Guyancourt - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2025-101187

Description du poste

Au sein de Crédit Agricole Payment Services (CAPS), le Centre de Qualification est garant de la qualité du Système d’Information.
Son portefeuille applicatif regroupe une cinquantaine d'applications pour environ 25 millions de clients en France.

En tant qu’ingénieur de test, vous intégrez le pôle TECHNIQUE du Centre de Qualification et vous aurez pour missions principales :

  • Réaliser et piloter des projets d’intégration d’outils et de construction des moyens de tests (captation du besoin, rédaction de devis, pilotage des fournisseurs des produits, suivi du déroulement du projet),

  • Assurer le maintien en condition opérationnelle des outils, ainsi que le support, l'assistance et l'accompagnement des utilisateurs de ces outils. 

  • Assurer un rôle de référent pour les tests automatisés et assurer le support pour les ingénieurs automaticiens : bonne pratiques, chiffrages 

  • Réaliser une veille technologique

Vous collaborerez étroitement avec l’équipe en charge des tests de performances, et à ce titre vous aurez la possibilité de participer occasionnellement aux campagnes de tests ou de monter en compétences sur ce domaine : tests de charge,  tests d'endurance, tests de résilience, tests aux limites.
 

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire

 

Intégrer CAPS, c'est :

  • Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
  • De multiples opportunités professionnelles
  • Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
  • De nombreux services vous facilitant le quotidien
  • Une politique RSE engagée

Quelques raisons supplémentaires…

  • Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
  • De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
  • 2 jours de télétravail par semaine en moyenne

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Diplôme d'ingénieur/Master SI

    Un background d’ingénieur de développement ou DevOps, ainsi qu’une première expérience dans le domaine des tests techniques sont requis. 

    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Compétences recherchées

    Compétences techniques indispensables :

    • Maîtrise des outils DevOps et de test : OpenText ALM, OpenText ValueEdge, Jira, Jenkins, Gitlab…
    • Bonne connaissance des systèmes Windows, Linux, virtualisation et conteneurisation
    • Obtention de la certification ISTQB niveau foundation

     

    Compétences techniques appréciées : 

    • Automatisation, scripting : Shell, Python, Groovy, VBS, Robot framework, UFT One, SoapUI, Postman…
    • Outils de tests et d'analyses : Jmeter / Neoload, KaNest® Turbo, Dynatrace

     

    Compétences comportementales indispensables :

    • Capacité à travailler en équipe et en transverse avec différents interlocuteurs (métiers, chefs de projets IT, fournisseurs, intervenants de production)
    • Bon relationnel, et aisance dans la communication écrite et orale

     

    Connaissances métier appréciées :

    • Connaissances en monétique EMV, CB, VISA, MasterCard

    Outils informatiques
    Maîtrise du pack Office Windows (Word, Excel, Powerpoint, Access)
    Langues
    Anglais professionnel

  • Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe. Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation. Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Payment Services

Crédit Agricole Payment Services

Test lead automaticien H/F

Publiée le 16/06/2025

Type de contrat :
CDI
  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2025-101187
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-nous

Nos avantages

Autres

Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social

Collectif

Vous pourrez participer à des nombreuses animations organisées sur le campus (Fête de la rentrée, Fête de la musique, Journée des familles…) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social : subventions pour vos loisirs, participation à vos frais liés à la garde de vos enfants de moins de 6 ans, aux cours de soutien scolaire, allocation rentrée scolaire, chèques vacances, cadeaux à Noël et nombreux bons plans pour vos loisirs et vacances…

Campus

Vous aurez l’occasion de venir travailler sur nos campus qui allient verdure et technologie. Vous aurez le choix entre plusieurs espaces de restauration et vous bénéficierez des services proposés par la conciergerie.

Rémunération

En plus de votre rémunération fixe, vous bénéficiez d’une rémunération variable personnelle et collective ainsi que d’un plan d’épargne salariale (PEE- PERCO) avec un abondement. Si vous prenez les transports en commun, le Pass Navigo est pris en charge à hauteur de 90%. Si vous venez en mobilité douce (ex : vélo, vous pouvez bénéficier d’un forfait de 500€ par an dans la limite de 60% de la dépense engagée.

Temps de travail

Pour un meilleur équilibre de vie, nos équipes pratiquent le télétravail depuis plusieurs années grâce aux outils mis à leur disposition (ordinateur portable et smartphone professionnels). Un compte épargne temps permet de conserver les jours de congés non pris.

Solidaire

Plusieurs actions sont mises en place comme le dispositif de mécénat de compétences J’agis qui permet aux collaborateurs en CDI de s’investir dans une association jusqu’à 5 jours sur leur temps de travail, le partenariat avec Responsage pour les salariés aidants et le dispositif Stimulus pour écouter et soutenir les collaborateurs. L’arrondi solidaire sur salaire au profit d’une association et le don de jours sont aussi proposés aux collaborateurs.

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