Type de contrat :
CDI

Référent(e) métier criblage – Echanges et Paiements Internationaux H/F

Modifiée le 15/09/2025

  • Lieu : Guyancourt - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2025-102974

Description du poste

Au sein de la Direction des Filières Flux, Echanges et Transverses (FFT) de Crédit Agricole Payment Services (CAPS), vous rejoindrez le service en charge des activités de fonctionnement et du pilotage des activités transverses (FTE) des Echanges et Paiements Internationaux (Domaine EPI) du Groupe Crédit Agricole.

Ce service est constitué de 2 pôles d’activités :

  • Le pôle métier avec les activités métiers autour des paiements SWIFT, autour de la gestion de la liquidité EURO et autour du filtrage des paiements et criblage des clients
  • Le pôle transverse en charge du pilotage des activités communes au domaine EPI (Regroupement du Service Fonctionnement et du service Solutions IT). Ces activités concernent le reporting, le pilotage des fournisseurs, la gestion de la qualité et de la performance, la gestion budgétaire, le suivi des engagements et la conformité.
    Le poste est ouvert au sein de ce pôle sur le périmètre de la conformité et du pilotage des fournisseurs.

 

Vos principales missions seront dans le pôle métier criblage :

  • Assurer la supervision quotidienne de l’activité et garantir la disponibilité aux clients dans le respect des engagements
  • S’assurer de la résolution des dysfonctionnements et prendre les mesures nécessaires pour les éviter
  • Garantir la qualité et la fiabilité des processus de traitements et la facturation au juste prix du service
  • Garantir le support aux utilisateurs, les réponses à leurs demandes et la formation aux entités clientes
  • Contribuer aux projets et évolutions (Avant-vente, cadrage, recettes, paramétrage, gestion des changements) avec le fournisseur, les clients et l’équipe Solutions
  • Piloter la qualité de service et être force de proposition pour développer l’activité et améliorer ses processus
  • Rendre compte au responsable de service et dans les instances CAPS


Il sera également possible d’intervenir dans les pôles métiers SWIFT et gestion de la liquidité EURO en fonction de la charge associée au pôle métier criblage.

Des déplacements occasionnels seront à prévoir, et des interventions ponctuelles et planifiées de nuit, week-end et jours fériés. 

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.

Complément

Intégrer CAPS, c'est :
Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
De multiples opportunités professionnelles
Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
De nombreux services vous facilitant le quotidien
Une politique RSE engagée
Quelques raisons supplémentaires…
Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
2 jours de télétravail par semaine en moyenne
 

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 4 / M1
    Formation / Spécialisation
    Ecole d’ingénieur / Université
    3 ans d’expérience dans un poste similaire
    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Compétences recherchées
    • Les systèmes de règlement
    • Fonctionnement du système d’échanges Swift
    • Format des messages ISO 15022 et 20022
    • Sensibilisation à la sécurité bancaire
    • Rigueur et esprit d’analyse
    • Gestion des priorités et sens du client
    • Aisance relationnelle et rédactionnelle aussi bien avec l’encadrement, les collaborateurs que les fournisseurs et les clients
    • Esprit d’équipe, sens de l’écoute, curiosité
    Outils informatiques
    Suite bureautique Microsoft, outil de gestion de projet
    Langues
    Anglais courant (lu, parlé, écrit)

  • Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe. Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation. Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Payment Services

Crédit Agricole Payment Services

Référent(e) métier criblage – Echanges et Paiements Internationaux H/F

Publiée le 15/09/2025

Type de contrat :
CDI
  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2025-102974
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Autres

Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social

Collectif

Vous pourrez participer à des nombreuses animations organisées sur le campus (Fête de la rentrée, Fête de la musique, Journée des familles…) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social : subventions pour vos loisirs, participation à vos frais liés à la garde de vos enfants de moins de 6 ans, aux cours de soutien scolaire, allocation rentrée scolaire, chèques vacances, cadeaux à Noël et nombreux bons plans pour vos loisirs et vacances…

Campus

Vous aurez l’occasion de venir travailler sur nos campus qui allient verdure et technologie. Vous aurez le choix entre plusieurs espaces de restauration et vous bénéficierez des services proposés par la conciergerie.

Rémunération

En plus de votre rémunération fixe, vous bénéficiez d’une rémunération variable personnelle et collective ainsi que d’un plan d’épargne salariale (PEE- PERCO) avec un abondement. Si vous prenez les transports en commun, le Pass Navigo est pris en charge à hauteur de 90%. Si vous venez en mobilité douce (ex : vélo, vous pouvez bénéficier d’un forfait de 500€ par an dans la limite de 60% de la dépense engagée.

Temps de travail

Pour un meilleur équilibre de vie, nos équipes pratiquent le télétravail depuis plusieurs années grâce aux outils mis à leur disposition (ordinateur portable et smartphone professionnels). Un compte épargne temps permet de conserver les jours de congés non pris.

Solidaire

Plusieurs actions sont mises en place comme le dispositif de mécénat de compétences J’agis qui permet aux collaborateurs en CDI de s’investir dans une association jusqu’à 5 jours sur leur temps de travail, le partenariat avec Responsage pour les salariés aidants et le dispositif Stimulus pour écouter et soutenir les collaborateurs. L’arrondi solidaire sur salaire au profit d’une association et le don de jours sont aussi proposés aux collaborateurs.

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