CDI

Chargé de Mission Relations Sociales H/F

Modifiée le 20/12/2024

  • Montrouge - France
  • Ressources Humaines
  • 2024-94059

Description du poste

CACIB Banque de Financement et d’Investissement du Groupe Crédit Agricole, recrute un(e) Chargé(e) de Mission Relations Sociales au sein du département Relations Sociales de la Direction des Ressources Humaines en remplacement d’une mobilité interne.

Description du Poste :

Le/la Chargé(e) de Mission Relations Sociales participe au développement des relations collectives du travail, à la qualité du dialogue social au sein de la Banque, en favorisant une communication fluide entre les différentes parties prenantes et en veillant à l’application de la législation sociale et à la déclinaison des accords collectifs de l’entreprise.

Missions principales :

1. Gestion des relations sociales

· Préparer les négociations : benchmarks internes et externes au Groupe Crédit Agricole, proposition de mesures et étude de leur faisabilité, rédaction des accords collectifs ;

· Suivre le dialogue social : suivi des accords collectifs et déclinaisons opérationnelles ; calendrier de négociation et réunions du CSE et des commissions rattachées (Politique sociale et santé, sécurité, conditions de travail (CSSCT), suivi des IRP ;

· Préparer et participer aux réunions des instances représentatives du personnel (Commission Economique et Stratégique. Commission Politique Sociale, CSSCT du CSE) en lien avec le Responsable du département ;

· Suivi en lien avec le service de santé au travail et le chargé de mission santé au travail des actions prévention dans ce domaine ;

· Préparer les réponses aux questions des représentants du personnel ;

· Contribuer à l’administration et au développement de la BDESE ;

· Suivi des pratiques du dialogue social dans les entités à l’international.

2. Conseil et support

· Participer/contribuer aux projets RH et à la déclinaison du PMT (Plan Moyen Terme) de CACIB

· Conseiller la gestion individuelle et les fonctions d’expertise de la RH sur les questions concernant les relations collectives du travail ;

3. Veille juridique et réglementaire

· Effectuer une veille constante sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit social et de santé au travail.

Complément

Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Bac +5 en Droit social, Ressources Humaines, ou équivalent
      3 à 5 ans minimum d’expérience en relations sociales dans un environnement similaire, avec une expérience des instances représentatives du personnel et de la négociation collective.
    • Niveau d'expérience minimum
    • 6 - 10 ans
    • Compétences recherchées
    • · Solides connaissances en droit du travail et en relations sociales· Excellentes capacités de communication écrite et orale, sens de la diplomatie, de l’écoute et du dialogue ;· Esprit d’analyse et de synthèse ;· Rigueur, discrétion, et respect de la confidentialité· Travail en transversalité au sein de l’équipe
    • Outils informatiques
    • Bonne maîtrise des outils Microsoft Office et appétence pour l’informatique (IA notamment)
    • Langues
    • Anglais opérationnel

  • A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022). Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients. La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie. Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. Pour plus d'information : www.ca-cib.fr Twitter: https://twitter.com/ca_cib LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/

Crédit Agricole CIB
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Chargé de Mission Relations Sociales H/F

Publiée le 20/12/2024

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  • Ressources Humaines
  • 2024-94059
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Nos avantages

Une grande variété de métiers

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, nous vous offrons un environnement de travail stimulant dans lequel vous pourrez développer de nombreuses expertises.

Un environnement international

Nous sommes implantés dans plus de 30 pays à travers le monde et rassemblons plus de 100 nationalités. La dimension internationale de nos activités et la diversité des profils de nos collaborateurs font notre richesse.

Des positions de leadership

L’excellence de nos spécialistes est reconnue dans de nombreux domaines en France comme à l’international. Nous rejoindre, c’est intégrer un réseau mondial d’expertises parmi les plus pointues du marché.

- 1er financeur de l’aéronautique

- 1er émetteur de Green Bonds

Une stratégie de gestion de carrière

Nous faisons de la gestion de carrière de nos collaborateurs une priorité. Formation, mobilité, gestion des talents, nos politiques sont au service de votre potentiel.

Des équipes engagées et responsables

L’engagement de nos collaborateurs est résolument tourné vers nos clients pour le développement d’une économie durable. La lutte contre le réchauffement climatique constitue l’un des axes majeurs de notre politique RSE.

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