Type de contrat :
CDI

CONSULTANT INTERNE H/F

Modifiée le 11/07/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Gestion de projet / Transformation
  • Numéro de l'offre : 2025-107090

Description du poste

Vous souhaitez contribuer activement à la mise en œuvre du plan stratégique de CAL&F, découvrir la richesse de ses métiers et évoluer dans un environnement dynamique en mode projet ? Rejoignez le département Transformation !

Le département Transformation pilote et accompagne les transformations nécessaires à la réalisation des ambitions de développement et de modernisation du Groupe CAL&F, en France comme à l’international.
En lien étroit avec les responsables de processus, il contribue également à l’optimisation et au pilotage de la performance à travers le déploiement d’une démarche d’amélioration continue.
Ces transformations, au service de nos clients et du Groupe Crédit Agricole, s’articulent autour de trois axes principaux :
·         Développement stratégique : mise en œuvre de projets en vue de répondre aux nouvelles attentes clients ainsi qu’aux opportunités de croissance de nos marchés ;
·         Evolution des organisations et des modes de travail : promotion de pratiques plus agiles, innovantes et performantes (management, collaboration, digital, enjeux sociétaux, etc.) ;
·         Optimisation continue des processus : pilotage de l’amélioration de la performance en co-construction avec les responsables de processus et les métiers

Vos missions :
En tant que Consultant Interne, vous travaillerez en étroite collaboration avec les sponsors et les Directeurs de programme sur les projets stratégiques du plan moyen terme du Groupe CAL&F (France, Allemagne, Italie, Espagne, Portugal, BENELUX et Pologne).
A ce titre, vous serez amenés à :
·         Piloter / contribuer à des projets stratégiques
o    Accompagner les directeurs de programme dans la définition de la gouvernance, du planning et du budget ;
o    Assurer le suivi des réalisations, identifier les risques et remonter les alertes ;
o    Proposer et piloter des actions correctives ;
o    Suivre et communiquer l’avancement (KPIs, livrables, budget et ressources) ;
o    Animer des ateliers et des réunions de co-construction ;
·         Conduire le changement :
o    Identifier les impacts des transformations ;
o    Définir et déployer des plans d’accompagnement adaptés aux différentes populations ;
o    Contribuer à la mise à jour de la documentation ;
·         Participer à la diffusion de la culture projet :
o    Promouvoir les méthodologies projet auprès des métiers en collaboration avec l’équipe en charge de la méthodologie projet ;
o    Accompagner les équipes dans la gestion de projet et la conduite du changement ;
·         Pilotage de la démarche processus :
o    Contribuer aux démarches d’amélioration continue, du cadrage au déploiement ;
o    Accompagner les responsables métiers dans les projets de refonte et d’optimisation des processus ;
o    Assurer une veille sur les pratiques, outils et innovations ;
o    Faciliter la communication et l’alignement des parties prenantes ;

Télétravail : hybride

Complément

o    Agir comme référent méthodologique et facilitateur transverse ;
·         Contribution à la vie du Département Transformation :
o    Participer activement à l’évolution et au rayonnement du département Transformation ;
o    Proposer des initiatives dans la cadre de l’amélioration continue et participer aux évènements correspondants.



Cette opportunité vous permettra d’évoluer au cœur des enjeux stratégiques du Groupe, dans un environnement stimulant, transversal et à dimension internationale

  • Date de prise de fonction
    04/07/2024
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Ecole de commerce et / ou ingénieur, université ….
    3 à 5 ans en gestion de projets et accompagnement au changement, idéalement en organisation
    Bonne compréhension des organisations et opérations de services bancaires et financiers, idéalement au sein d'organisations de services financiers spécialisés (affacturage, leasing, financement d'équipement).
    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Compétences recherchées
    -         Méthodologie projet-         Qualités de communication (rédactionnelles et orales)-         Rigueur et organisation-         Capacités d'analyse-         Techniques d’animation-         Intelligence relationnelle et situationnelle-         Curiosité, force de proposition et remise en question-         Ecoute-         Sens du collectif et capacité à travailler en transverse-         Autonomie-         Agilité et adaptabilité pour composer avec des environnements en mouvement
    Outils informatiques
    Reporting, compétences financières.Bonne maîtrise du Pack Office
    Langues
    Anglais courant

  • Rejoignez Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F), filiale experte du groupe Crédit Agricole et acteur majeur du crédit-bail, de l'affacturage et du financement de la transition énergétique.

    CAL&F intervient sur des marchés porteurs et évolutifs en proposant des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales :
    • En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers;
    • En affacturage, pour le financement de trésorerie, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés;
    • En financements de projets pour les énergies et les infrastructures durables.

    5 bonnes raisons de nous rejoindre :
    • Une entreprise à taille HUMAINE avec les avantages d'un grand GROUPE.
    • Une entreprise internationale présente dans 10 pays.
    • Une entreprise qui veille à ce que chacun ait les moyens d'être acteur de son évolution au sein de l'entreprise et du Groupe.
    • Une entreprise engagée dans la transition énergétique : CAL&F est le 1er financeur privé des énergies renouvelables en France !
    • Une entreprise inclusive qui s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances : mixité sociale, égalité professionnelle femme/homme et intégration des personnes en situation de handicap.

    Quel que soit votre profil, si vous êtes curieux(se), force de proposition et que vous avez une grande capacité à travailler en équipe... Rejoignez-nous !



Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)

Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)

CONSULTANT INTERNE H/F

Publiée le 08/07/2026

Type de contrat :
CDI
  • Montrouge - France
  • Gestion de projet / Transformation
  • 2025-107090
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Autres avantages

Des prêts immobiliers à taux préférentiels, la rémunération du compte ainsi que des produits et services privilégiés sont réservés aux collaborateurs.
Si vous venez au bureau à vélo ou en trottinette, vous pouvez bénéficier du Forfait Mobilité Durable. Enfin, le CSE propose de nombreux avantages : subventions loisirs, allocation rentrée scolaire, cadeaux de Noël, chèques vacances, voyages…

Engagement solidaire

CAL&F propose plusieurs dispositifs : le mécénat de compétence pour s’investir dans une association jusqu’à 5 j/an sur le temps de travail ; l’arrondi sur salaire pour soutenir une association ; le don de jours de repos au profit de collègues aidants ; des lignes d’écoute et de soutien pour tous les salariés et un accompagnement pour les aidants.

Télétravail

Depuis de nombreuses années, le télétravail participe à la qualité de vie au travail et à la réduction de l’empreinte carbone de CAL&F. Nos collaborateurs à temps plein disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail par an, à poser de façon flexible.

Formation

Nous accompagnons l’employabilité et le développement des compétences des collaborateurs grâce à une offre de formation complète. Nous offrons notamment des parcours certifiants ou labellisants (Factoring Business School…) et un accès illimité à plus 20 000 formations digitales sur LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Changer de métier, faire une mission courte au sein d’une filiale internationale, rejoindre une autre entité du groupe Crédit Agricole : chez CAL&F, la mobilité interne est encouragée et accompagnée (événements dédiés, ateliers, conseils…). De l’audit au marketing, de la gestion aux projets RH, de l’affacturage à la RSE… de nombreuses trajectoires sont possibles !

Cadre de travail

Nos différents campus proposent des cadres de travail modernes et agréables. A Montrouge, l’environnement de verdure, les larges parkings souterrains, les différents restaurants d’entreprise, les salles de sport et la conciergerie, facilitent le quotidien des collaborateurs.

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