Type de contrat :
CDI

Structureur – Ingénieur(e) Financier – Corporate H/F

Modifiée le 29/11/2025

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Financement et Investissement
  • Numéro de l'offre : 2025-105418

Description du poste

Global Markets Division (GMD), est la direction mondiale en charge des marchés de capitaux de CACIB. Nos équipes participent à l'origination, la structuration, la titrisation, la syndication, la recherche, le négoce et la vente d’une large gamme de produits et de solutions financières sur les marchés primaires et secondaires auprès de nos clients, entreprises et institutions financières. GMD est présent en Europe, en Asie, au Moyen-Orient et en Amérique. 

 

En tant que Structureur – Ingénieur(e)  Financier, vous intégrerez la ligne métier Structuring, qui s’organise autour de :

  • 3 Pôles : Corporates, Financial Institutions, Transverse
  • 4 Régions : France, Europe (hors France), Amériques, Asie Pacifique & Moyen-Orient

L'équipe de Structuration Corporate fournit des solutions de gestion des risques et d'investissement aux clients Corporate et Financial Sponsors.

Nous offrons une approche holistique et intégrée de la gestion financière des entreprises, proposant des solutions sur mesure visant à minimiser les expositions aux risques de marchés et liées à des situations event-driven. Les produits traités couvrent toute la gamme des dérivés de taux d'intérêt, de change, d’inflation, de crédit et d’actions.

Nous recherchons un Senior Associate ou Vice President ayant une forte motivation et un bagage technique pour rejoindre notre équipe à Paris. Ce rôle se concentrera sur les solutions de couverture ainsi que l'origination et l'exécution de transactions event-driven en lien avec les financements d’actifs et les fusions-acquisitions (M&A).

 

Vous serez notamment en charge de : 

  • Identifier les besoins et les opportunités de couverture / gestion des risques financiers, proposer des solutions/produits adaptés, pricer et exécuter ceux-ci, avec un focus sur les situations event-driven incluant les dérivés contingents
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de vente et de trading, nos départements juridiques et de risques de marchés en suivant les transactions sur tout leur cycle de vie, depuis l’origination et l’analyse, le process de validation interne, la négociation des termes et conditions, le pricing et l’execution et le suivi post-trade
  • Accompagner les clients pour comprendre leurs risques spécifiques et proposer des stratégies de couverture adéquates / sur mesure
  • Produire des documents commerciaux ou des études quantitatives, incluant des présentations marketing, termsheets, analyses de scénarios / back ou forward testing
  • Contribuer au développement de nouveaux produits participant à l’accroissement de la franchise
  • Forger de solides relations professionnelles avec les partenaires internes et les clients / prestataires externes
  • Maintenir une connaissance approfondie des tendances du marché, des évolutions réglementaires et des pratiques de gestion des risques

Complément

Il s'agit d'une opportunité unique de rejoindre une équipe performante et collaborative au sein d'une banque d'investissement et de contribuer à des transactions complexes et sur mesure dans l'univers des dérivés.

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation

    Ecole d'ingénieur, de commerce ou université (spécialité finance et/ou double diplôme).

    Solide formation académique en finance, mathématiques, économie, réglementation ou dans une discipline quantitative éventuellement complété d’un bagage juridique. 

    • Expérience en Structuration ou dans un domaine lié au sein d'une banque d'investissement de premier plan, une société de consulting ou d’advisory
    • Expertise avérée dans les situations event-driven, dans la finance d’actif, les transactions transfrontalières de fusions et acquisitions (M&A)
    • Capacité à examiner des documentations juridiques complexes dans des délais restreints et à comprendre les facteurs clés, en coordination avec les équipes de Financement, de Fusions & Acquisitions et du Juridique
    • Solide compréhension technique, principalement sur les dérivés de taux et de change et leur modélisation
    • Capacités à communiquer en interne et en externe
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    Hard Skills 
    • Connaissance des produits dérivés, avec un focus taux et change
    • Capacité à étudier, analyser et synthétiser une grande quantité d’information
    • Esprit mathématique / capacité d’abstraction
    • Maitrise des outils IT
    Soft skills
    • Grande capacité d'adaptation
    • Rigueur, souci du détail, niveau d’éthique professionnel élevé
    • Capacité à délivrer un travail de qualité dans des délais courts
    • Sens de l'organisation et des priorités
    • Forte motivation et attitude positive à la recherche de solutions
    • Créativité / innovation
    • Capacité à vulgariser des sujets complexes et à convaincre
    • Esprit d'équipe
    Outils informatiques
    Pack Office, Reuters/Bloomberg, Outils de pricing d’instruments dérivés.
    Langues
    Anglais et Français courants (écrit et oral)
  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Structureur – Ingénieur(e) Financier – Corporate H/F

Publiée le 22/10/2025

Type de contrat :
CDI
  • Montrouge - France
  • Financement et Investissement
  • 2025-105418
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-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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