Type de contrat :
CDI

Comptable H/F

Modifiée le 06/07/2026

  • Lieu : Paris - France
  • Secteur : Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • Numéro de l'offre : 2026-113985

Description du poste

SPIRICA jeune société d'assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits d'assurance vie épargne (contrats d'assurance vie multi supports / Euros, PERin, contrats de capitalisation).

SPIRICA a réalisé en 2025, plus de 4,2 milliards d'Euros de collecte et détient 18,5 milliards d'Euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui plus de 140 collaborateurs à Paris et Lyon.

La Comptabilité Spirica est dédiée à la gestion comptable assurantielle de l'entité Spirica. Elle assure la production des comptes sociaux et consolidés périodiques, la gestion de la trésorerie et de la fiscalité, la conformité aux exigences réglementaires propres à nos métiers.

Dans le cadre de notre développement et de l’acquisition de Milleis Vie, nous recrutons un(e) comptable pour le périmètre Milleis Vie.

Rattaché(e) au Responsable Comptable Milleis Vie, vous aurez notamment pour missions de :

Réaliser les travaux récurrents :

·        Tenue de la comptabilité générale : traitement et suivi des demandes d'émissions quotidiennes de règlements des différents services, rapprochements bancaires et suivi de trésorerie, gestion des immobilisations ;

·        Lettrage et analyse des comptes clients et intermédiaires ;

·        Réalisation de cadrages comptabilité/gestion, identification et résolution des anomalies ;

·        Contribution à l’amélioration des procédures et modes opératoires comptables ;

·        Déclarations fiscales sur certaines taxes ;

·        Participation à la vie d’entreprise : réunions, plénières et initiatives transverses.

Participer aux clôtures comptables :

·        Contributions aux clôtures trimestrielles ;

·        Justification de comptes pour le dossier de révision.

Télétravail : hybride

  • Date de prise de fonction
    01/09/2026
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Non cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    Vous êtes titulaire d'un BAC + 3 en comptabilité 
    Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans en comptabilité 
    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Compétences recherchées
    Connaissance des normes comptables françaisesConnaissance des normes fiscales françaises Communiquer avec aisance à l'écrit et à l'oral
    Analyser
    Faire preuve de rigueur
    Proposer des initiatives ou des solutions
    Faire preuve de curiosité
    Agilité et capacité d’adaptation dans un contexte de transformation
      
    Outils informatiques
    Connaissance du pack office (Excel, Power point…)

  • Le groupe Crédit Agricole Assurances est le premier bancassureur en France et l'un des acteurs majeurs en Europe.

    Il conçoit des offres au plus près des besoins de ses clients dans les domaines suivants : Assurance Vie, Retraite, Santé, Prévoyance, Assurance emprunteur et Assurances dommages.

    Spirica, filiale de Crédit Agricole Assurances à 100% depuis 2010, est spécialisée dans la conception et la gestion de produits d'épargne innovants distribués par des professionnels de la gestion de patrimoine : plateformes et groupements de Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants, de courtiers internet, banquiers privés, sociétés de gestion.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Assurances

Crédit Agricole Assurances

Comptable H/F

Publiée le 06/07/2026

Type de contrat :
CDI
  • Paris - France
  • Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • 2026-113985
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Télétravail

En accord avec nos principes de responsabilité et d'autonomie, notre forfait de télétravail (82 jours pour un temps plein, 40 jours pour un contrat d'alternance) peut être utilisé de façon flexible dans le cadre défini par nos règles d'or du travail hybride.

Formations

Chez nous, près de 90 % des souhaits de formations sont acceptés et nous accompagnons l’employabilité de nos collaborateurs au moyen d’une offre de formation complète et diversifiée. Elle comprend par exemple :
- des parcours spécifiques (certains certifiants ou diplômants),
- ou encore un accès illimité aux plus de 10 000 contenus digitaux de LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 9 autres pays : Allemagne, Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

Ces offres pourraient vous intéresser !