Notre Direction Financière contribue à générer les conditions sécurisées de développement du Groupe Crédit Agricole Assurances. Nos expertises sont nombreuses et aident à créer de la valeur, tant dans la relation avec l’actionnaire, le superviseur, que dans les relations avec les réseaux et les clients.
Au sein de la direction de l'actuariat vie, vous êtes en charge des inventaires trimestriels sur le domaine Prévoyance individuelle et collective et Emprunteur de Predica en norme IFRS, NF ou S2.
Un fort aspect outil (SAS, Python) et de communication est associé au poste.
Vos missions:
- Evaluer les provisions et les engagements des différents partenaires sur le périmètre prévoyance et retraite Groupe
- Etre responsable des calculs et analyses des engagements IFRS17 (CSM/RA et P&L) sur le périmètre Prévoyance et Emprunteur (BBA) sur les exercices anticipés.
- Produire l'ensemble des reportings : analyse des résultats suivant les normes, justification auprès de CAC's, états trimestriels (annuels ou trimestriels), analyse des écarts avec l'estimé, et participer aux présentations des résultats et des comptes de PB contractuel
- Apporter une expertise et/ou un soutien aux équipes opérationnelles sur les sujets à forts enjeux
- Maîtriser la stratégie Groupe et savoir la décliner en plans d'actions au regard des enjeux de son activité en tenant compte des normes attendues en terme de qualité
- Être force de proposition pour optimiser les processus dans le cadre de l'optimisation et la réduction des délais.
- Contribuer au projet Modern Analytic (bascule de SAS vers Python).
Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.
Vos avantages:
Notre communauté actuarielle est composée de près de 300 personnes qui interviennent au cœur des enjeux stratégiques de l’Assurance, dans tous nos domaines (dommages, vie, prévoyance, collectives et individuelles, réassurance…) en France comme à l’international (Espagne, Grèce, Italie, Irlande, Japon, Luxembourg, Pologne, Portugal).
Vous intégrerez ce collectif unique qui facilite la construction d’un réseau professionnel, la mutualisation des savoirs, la montée en compétences et les opportunités de mobilité, y compris à des postes clés au sein de notre Groupe. Également parmi vos avantages :
- Une formation continue.
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 34 CP + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %.
- Forfait de mobilité durable de 600 à 700 euros...
