Type de contrat :
Alternance / Apprentissage

Alternant Paie/ADP et RH H/F

Modifiée le 01/12/2025

  • Lieu : Lyon - France
  • Secteur : Ressources Humaines
  • Numéro de l'offre : 2025-105955

Description du poste

Société du groupe Crédit Agricole Assurances, UAF LIFE Patrimoine est une plateforme de distribution de produits financiers et d'assurance à destination de professionnels du patrimoine.

 

Dans le cadre du renouvellement du contrat d'alternance, UAF Life Patrimoine recherche un(e) apprenti(e) en Paie/ADP et gestion RH

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et encadré par vos tuteurs (Responsable Paie et ADP et Responsable Développement Carrière et RH), vous aurez principalement les missions suivantes :

  • Collaborer à l'ensemble des étapes du processus paie du personnel, sur la base des informations fournies par le service RH, et en application de la règlementation sociale en vigueur.
  • Contribuer aux saisies et contrôles des éléments variables de paies.
  • Participer à l'administration du personnel : contrat de travail, avenant, attestation diverse, formalités d'embauche.
  • Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Assurer un suivi sur la GTA : SIRH, calcul de l'absentéisme.
  • Participer à la mise en œuvre de différents projets RH et évènements en fonction de l'actualité de l'entreprise et du groupe (marque employeur, SIRH, intégration des nouveaux collaborateurs...).
  • Mettre en œuvre les actions de communication RH récurrentes.
  • Participer à la gestion et au suivi des emplois jeunes.

  • Date de prise de fonction
    01/12/2025
    Durée
    24
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Non cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    Vous êtes de formation BAC + 3 en Gestion des Ressources Humaines et préparez un Bac +4 / + 5 en RH. 
    Vous maitrisez le pack office avec un attrait particulier pour Excel et PPT.Vous justifiez de connaissances académiques en RH, Paie et Droit social
    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans

  • Le groupe Crédit Agricole Assurances est le premier bancassureur en France et l'un des acteurs majeurs en Europe. Il conçoit des offres au plus près des besoins de ses clients dans les domaines suivants : Assurance Vie, Retraite, Santé, Prévoyance, Assurance emprunteur et Assurances dommages. UAF Life Patrimoine est une plateforme de distribution de produits financiers et d'assurance qui conçoit, commercialise et gère des produits et services dans le domaine du placement financier (assurance-vie, épargne, retraite, produits de défiscalisation...). En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Assurances

Crédit Agricole Assurances

Alternant Paie/ADP et RH H/F

Publiée le 13/11/2025

Type de contrat :
Alternance / Apprentissage
  • Lyon - France
  • Ressources Humaines
  • 2025-105955
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Nos avantages

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs à temps plein disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

Chez nous, près de 90 % des souhaits de formations sont acceptés et nous accompagnons l’employabilité de nos collaborateurs au moyen d’une offre de formation complète et diversifiée. Elle comprend par exemple :
- des parcours spécifiques (certains certifiants ou diplômants),
- ou encore un accès illimité aux plus de 10 000 contenus digitaux de LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

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