Permanent Contract

QA Engineer H/F

Modified on 18/05/2024

  • Paris - La Défense - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-85356

Job description

Tes missions ?


🎯 Présentation de la direction et de l'équipe
Dans le cadre des évolutions et projets courants, tu intégreras l’une des squads de domaine Card & Payment de la Direction Tech de Bforbank. Ce domaine est en charge de l’ensemble des développements relatifs aux cartes et aux paiements.

☎ Présentation des activités de l’équipe :
La Squad est composée d’un Product Manager et d’un Product Owner (définissant la roadmap Produit), d'un Agile delivery lead et de l’équipe de fabrication : Tech Lead et développeurs.

🚀 Tes missions principales sont les suivantes :


1. Prendre en charge les activités de tests de la Squad:

  • Vérifier la complétude des US et définir les tests d'acceptance avec le PO
  • Rédiger les cahiers de tests dans squash en BDD (Gherkin)
  • Vérifier la couverture des tests en liant les cahiers de tests aux exigences (US)
  • Préparation des Jeux de données
  • Organiser les campagnes de tests et les exécuter en manuel ou en automatique
  • Dérouler les tests de non-régression
  • Analyser les résultats et remonter les anomalies
  • Communiquer sur l’état d’avancement de ses tests
  • Mettre à jour le référentiel de tests de non-régression de la squad
  • Rédiger le procès-verbal de la recette
  • Mise en place et maintien des scripts de TNR automatisés avec Karaté DSL
  • -          Participer aux cérémonies agiles : Daily, sprints planning, démo, rétrospectives…

 

2. Contribuer à la professionnalisation et à la transformation des méthodes de tests avec le Lead Chapter QA :

  • Contribuer à l’amélioration de la démarche et les pratiques de test ainsi que l’outillage
  • Entretenir et mettre à jour notre patrimoine documentaire de tests
  • Contribuer à l’animation de la communauté et à l’amélioration continue de nos process et méthodologies de tests

    • Starting date
    • 29/01/2024
    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    • Training / Specialization
    • ➵ Formation : Informatique (BAC + 4/5 universitaire ou école d’ingénieur)Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler !
      💼 Expérience : Au moins 6 ans dans un contexte similaireCompétences métiers
      • Expérience professionnelle de 6 ans minimum dans l’homologation
      • Maitrise de process et de méthodologies de tests en agile
      • Expérience dans les tests Web et API
      • Maitrise des outils de tests comme Jira, Squash
      • Connaissances des TNR automatisés
      • Compétence en matière de produits bancaires et paiements est un vrai plus
      • Certification ISTQB est un vrai plus
       Contexte technique
      • Méthodologie Agile SCRUM (JIRA/Confluence) avec cérémonies (daily meeting, review, rétrospective, backlog refinement)
      • Tests unitaires et UI : Jest, React Testing Library, Cypress, Selenium,
      • Devops : Gitlab CI
      • Environnement « Google Cloud Platform »
      • Base de données : PostgreSQL
      • Outils: swagger, postman, dbaever, putty, winscp
      • Stack technique des développeurs Front-End en ReactJS et Back-End en NodeJS
      •  
      🤝 Ce poste est fait pour toi si :
      • Tu souhaites découvrir un projet ambitieux
      • Tu souhaites évoluer dans un environnement Agile
      • Tu aimes les tests et plus particulièrement sur la partie API
      • Tu es curieux et souhaite évoluer dans un environnement technique moderne
    • Minimum experience level
    • 6-10 years
    • Compétences recherchées
    • En rejoignant BforBank tu trouveras…
       · Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelon européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit· Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe· Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continu les actions de BforBank vers une banque plus responsable· Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés. Mais aussi… · De 2 jours à 5 jours de télétravail modulables par semaine, dans la limite de 84 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge)· 25 jours de congés + 16 jours de RTT· 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert· Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels· Des frais de transports remboursés à 75%· Un restaurant d’entreprise· Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche 📍 Le poste est basé à La Défense, dans des locaux flambant neufs !BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.
    • IT tools
    • Rencontrons-nous !
       Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : 1. Visio de 30 minutes avec notre équipe Talent Acquisition2. Échange avec le Test Manager et le Manageur du domaine3. Échange avec le Head of Delivery & Engineering (visio ou présentiel) Notre processus de recrutement dure en moyenne 3 semaines et l’équipe Talent Acquisition se tiendra à ta disposition pour te donner un maximum de visibilité sur l’avancée du process.
  • Your world is changing, ours too ! Based on the model of a "Tech company", BforBank is bringing human and digital to its core. Our mission is to deliver the best digital banking experience for our customers to meet their needs. 🌟 📱 By joining BforBank you will join a dedicated team in a major strategic development project in France and in Europe. As of today we are 300 passionate people and we are looking for future talent to build the bank of tomorrow. 🚀 We believe in teamwork, each day gathered around our values of simplicity, optimism and commitment, encouraging everyone to dare, to try and accept to fail. By working every day in the interest of society, we are a group committed to diversity and inclusion. All our positions are open to people with disabilities.

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QA Engineer H/F

Published the 24/01/2024

Permanent Contract
  • Paris - La Défense - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-85356
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-us

Our advantages

Time off and reduced working hours

An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.

Employee/manager relationship

There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.

Work atmosphere

A friendly and challenging atmosphere, where initiative is encouraged.

Career opportunities

Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.

Training

Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.

Integration path

An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.

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