Permanent Contract

Manager SI H/F

Modified on 01/06/2024

  • Paris - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-89504

Job description

Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. Pour soutenir ces ambitions de développement, notre DSI Groupe délivre les projets métiers tout en conduisant la transformation du Système d’Information nécessaire : l’opportunité pour vous de vivre une riche aventure humaine avec de nombreuses possibilités d’évolution.

Au sein de la Direction de la Transformation de Crédit Agricole Assurances et rattaché à la Plateforme Fonction Support et Socles Transverses, vous aurez la responsabilité de manager l’équipe Plateforme Intégration et Outils, qui gère la Plateforme d'Intégration Continue et des outils IT for IT.

 

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

Les principaux rôles du manager de la Plateforme Intégration et Outils sont de :
- garantir le plan de ressource et le budget de son équipe
- donner une vision de l’évolution de son patrimoine à son équipe
- accompagner et planifier les travaux son équipe au quotidien
- gérer les négociations, contractualisation avec les ESN et les éditeurs des outils utilisés par PIO
- participer à la communauté agile

En qualité de responsable de PIO, vos principales missions seront les suivantes :
- rôle de product owner back-up sur la Plateforme d’intégration continu,
- suivi, organisation et planification des audits des analyses d’application via CAST Software,
- support administration d’outils (GIT/ JIRA/confluence/CAST),
- support sur la conception, l’architecture et l’analyse de risque du parc applicatif PIO,
- Participer aux comités risques en tant que représentant PFSST,
- Participer activement à la communauté agile en tant que référant DEVOPS.
- Participer à la construction et à l’évolution de la chaîne d’intégration et de déploiement en continu.
- Travailler à la mutualisation d’un PIC unique CAA

 

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.

Vos avantages

- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 34 CP + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...

    • Starting date
    • 01/07/2024
    • Position with management
    • Yes
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    • Training / Specialization
    • Vous avez obtenu un diplôme dans le domaine : Université / Ecoles d'Ingénieurs scientifiques
      Une expérience technique est indispensable en tant que développeur, tech lead, architecte.
      Une expérience de manager d'une petite équipe serait un plus.
    • Minimum experience level
    • 11 years and more
    • Compétences recherchées
    • Compétences managériales:
      - Communiquer et influencer
      - Coopérer et fonctionner en transversal
      - Encourager l'innovation

      Compétences techniques:
      Vous maitrisez plusieurs éléments des stacks suivantes : Angular, Java, API REST, SpringBoot, Docker, Kubernetes, Gitlab, jenkins,

      Compétences comportementales:
      - Animer une communauté
      - Communiquer avec aisance à l'oral
      - Conduire et /ou accompagner le changement
      - Piloter des projets
      - Travailler en équipe

      Maitrise des méthodes et pratique agile. Moteur dans l'implémentation du DEVOPS
    • IT tools
    • Connaissance et maitrise de Jira, Confluence
  • Crédit Agricole Assurances supports all its retail, professional, agricultural and business customers at every stage of their lives, through three business lines (Savings/Retirement, Personal Risk/Creditor/Collective Insurance, and General Insurance). We offer them a full range of products and services distributed by Crédit Agricole Regional Banks and LCL. Thanks to our bank insurance model, our expertise and the commitment of our 5,700 employees in France and in seven other countries, we have become France's leading insurer and Europe's leading bank insurer. By working every day in the interest of society, we are a group committed to diversity and inclusion. All our positions are open to people with disabilities.

Crédit Agricole Assurances
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Crédit Agricole Assurances

Manager SI H/F

Published the 13/05/2024

Permanent Contract
  • Paris - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-89504
Join
-us

Our advantages

Working from home

This is a working method that has existed within Crédit Agricole Assurances for many years.

Training

Numerous face-to-face and remote levers: learning from others, giving and receiving feedback, taking training courses (124,000 hours by 2023), enhancing experience, taking on new missions.

Crossovers

A wide range of support (events, workshops, guidance tools, practical information sheets, advice, etc.) and a variety of career paths within our Insurance Group and throughout the Crédit Agricole Group.

Companies

Sites in Paris, the French regions and 8 other countries: Ireland, Italy, Spain, Japan, Luxembourg, Portugal, Poland and Greece.

Banking benefits

Banking benefits for staff

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