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En tant qu’entreprise #cyberengagée, nous avons fait de la cybersécurité une priorité absolue.
Le Cybermoi/s est l’occasion de renforcer notre culture de sécurité numérique et de sensibiliser les équipes sur les enjeux cruciaux de protection des données.
Nous croyons fermement que la sécurité numérique est une responsabilité partagée.
En renforçant nos compétences en cybersécurité, nous protégeons non seulement notre entreprise, mais aussi nos clients, nos partenaires et notre communauté.
Notre objectif ? Transformer chaque membre du groupe en un #cyberacteur conscient et averti. Ensemble, faisons de la cybersécurité une priorité !
En ce Cybermois, notre engagement envers la cybersécurité est plus fort que jamais.
Nous sommes fiers de participer activement à des événements de premier plan tels que les Assises de la CyberSécurité qui ont lieu du 9 au 12 octobre à Monaco, où nous collaborons avec des experts pour échanger sur les meilleures pratiques et les innovations qui façonnent l’avenir de la cybersécurité.
Aussi, notre rôle en tant qu’acteur au sein de l’ANSSI souligne notre volonté de contribuer à la protection des infrastructures critiques et de renforcer la protection numérique de chacun à l’échelle nationale.
Ensemble, continuons à bâtir un #cyberespace plus sûr pour tous !
Depuis 2023, 52% des collaborateurs de Crédit Agricole S.A. sont basés à l’international.
Le groupe Crédit Agricole poursuit sa démarche d’inclusion des personnes en situation de handicap avec des résultats en hausse. En 2023, le taux d’emploi des collaborateurs handicapés atteint 6,16 %, plaçant ainsi le Groupe parmi les leaders du secteur financier, au-delà du seuil légal de 6 %. Cette réussite est le fruit de l’engagement collectif des équipes des Caisses régionales et celles de Crédit Agricole S.A.
Durant tout le mois de novembre, Crédit Agricole Assurances participe au mois des Diversités et de l’Inclusion du Groupe Crédit Agricole. De quoi affirmer l’engagement de notre Groupe d’assurances pour un environnement de travail toujours plus inclusif, riche du potentiel et de la diversité de ses équipes.
Cette action sera irréversible et vous ne pourrez pas postuler à nouveau à cette offre.