Pour mieux accompagner ses nouveaux collaborateurs, CA-GIP a déployé un parcours d’intégration qui leur permet de comprendre et de maîtriser les rouages de l’entreprise. Un enjeu de taille dans un secteur ou le recrutement est un sujet de concurrence.

100 % digital et 100 % collaboratif, le dispositif démarre avant même l’arrivée du collaborateur chez CA-GIP, se poursuit à son arrivée et pendant les 3 premiers mois de son intégration avant de se clôturer par un évènement convivial.

Ainsi, les nouveaux collaborateurs sont invités à suivre un parcours simple et ludique de découverte de CA-GIP à travers des missions individuelles et des rencontres collectives digitales qui réunissent la promo du mois. Grâce à des contenus variés (vidéos, articles, quiz, ice breaker…), les nouveaux équipiers se familiarisent progressivement avec l’environnement, la culture et les enjeux de CA-GIP.

Depuis le début de l’année, 85 nouveaux équipiers ont bénéficié de ce parcours riche de découvertes et de rencontres. Les collaborateurs arrivés en janvier, février et mars se sont retrouvés autour d’un évènement digital (contexte sanitaire oblige) le 23 juin dernier pour marquer la fin de leur parcours d’intégration, ils ont pu mettre en avant leur esprit d’équipe, leur ingéniosité et leur sang-froid au service d’une ultime mission…

Piloté par l’équipe Développement RH, ce parcours a été co-construit avec différentes équipes (Conformité, CISO, Immobilier – Sécurité et Moyens Généraux, RSE, Communication…) et un groupe de travail de volontaires de la guilde managers.

Ce projet permet à CA-GIP de s’engager en tant qu’employeur résolument innovant, proche de ses collaborateurs et de remettre l’humain au cœur de l’entreprise.

Bravo à toutes les équipes impliquées et bienvenue chers nouveaux équipiers CA-GIP !