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Du 17 au 21 juin, la Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) était à l’honneur chez CAL&F ! A cette occasion, des animations sur la santé et le bien-être ont été proposées.
Parce que la santé et les relations au travail font partie des différentes dimensions de la QVCT et parce que chacun peut y contribuer, CAL&F a proposé des défis personnels ou collectifs à relever chaque jour pour tester de nouvelles habitudes en lien avec ces thématiques.
Par exemple : faire ses réunions debout ou en extérieur, privilégier les escaliers, organiser des moments conviviaux entre collègues.
Des ateliers en présentiel, “Well At Work” sur la thématique des maux du travail (sédentarité, stress, hyperconnexion…) et en distanciel, “Yogist” ont également été organisés.
Crédit Agricole Immobilier s’engage en faveur de la biodiversité et de la nature en ville.
Dans le cadre du projet sociétal et environnemental du groupe Crédit Agricole, le campus Evergreen situé à Montrouge (92) propose dorénavant un potager collaboratif, où tous les salariés du Groupe ont la possibilité de “mettre la main à la terre”.
La mobilité est essentielle pour développer les compétences et l’employabilité de nos équipes. Nous les accompagnons sur cette voie de nombreuses façons : charte de la mobilité, outils d’orientation, fiches pratiques et conseils, ateliers et événements dont la Semaine de la Mobilité !
La journée a permis à nos nouveaux talents de se plonger au cœur de notre stratégie, de nos ambitions et de nos métiers.
Cette action sera irréversible et vous ne pourrez pas postuler à nouveau à cette offre.