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Depuis 2023, 52% des collaborateurs de Crédit Agricole S.A. sont basés à l’international.
Ce chiffre témoigne de l’envergure mondiale du Groupe, présent dans 46 pays. Cette diversité géographique et culturelle constitue l’un des piliers de notre Projet Humain, en promouvant l’inclusion et en facilitant la mobilité professionnelle à l’échelle internationale.
Travailler au sein de Crédit Agricole S.A., c’est évoluer dans un environnement stimulant, propice aux échanges interculturels et au développement de compétences globales, tout en ayant accès à de nombreuses opportunités de carrière internationales.
En mettant l’accent sur l’internationalisation, nous offrons à nos collaborateurs un cadre dynamique pour leur épanouissement professionnel, tout en consolidant nos engagements en matière de diversité et d’inclusion.
En tant qu'entreprise #cyberengagée, nous avons fait de la cybersécurité une priorité absolue.
Le Cybermoi/s est l'occasion de renforcer notre culture de sécurité numérique et de sensibiliser les équipes sur les enjeux cruciaux de protection des données.
Le groupe Crédit Agricole poursuit sa démarche d’inclusion des personnes en situation de handicap avec des résultats en hausse. En 2023, le taux d’emploi des collaborateurs handicapés atteint 6,16 %, plaçant ainsi le Groupe parmi les leaders du secteur financier, au-delà du seuil légal de 6 %. Cette réussite est le fruit de l’engagement collectif des équipes des Caisses régionales et celles de Crédit Agricole S.A.
Durant tout le mois de novembre, Crédit Agricole Assurances participe au mois des Diversités et de l’Inclusion du Groupe Crédit Agricole. De quoi affirmer l’engagement de notre Groupe d’assurances pour un environnement de travail toujours plus inclusif, riche du potentiel et de la diversité de ses équipes.
Cette action sera irréversible et vous ne pourrez pas postuler à nouveau à cette offre.