Fort de 510 agences et 3 200 salariés en France, Square Habitat Crédit Agricole accompagne ses clients à chaque étape de leurs projets immobiliers : achat, vente, location, gestion locative, syndic et gestion de copropriété ou encore investissement dans le neuf. Acteur de référence des services immobiliers, reconnu pour la qualité de ses prestations et la diversité de ses expertises, Square habitat vient de lancer sa première campagne nationale de recrutement.

En 2021, Square Habitat va recruter 1000 collaborateurs sur des postes de conseillers immobiliers, conseiller location, gestionnaire locatif, gestionnaire de copropriété etc. Plus qu’un parcours ou un diplôme, le réseau d’agences immobilières souhaite s’appuyer sur des femmes et des hommes talentueux, passionnés, dynamiques, reflets des valeurs du réseau et liés par une ambition commune : offrir aux clients une expérience unique et mémorable pour concrétiser leurs projets immobiliers.

« Révélateur de talents », la nouvelle marque employeur de Square Habitat

Afin d’accompagner le lancement de sa campagne nationale de recrutement, Square Habitat déploie également l’identité de sa nouvelle marque employeur autour de la recherche et du développement de talents, de l’attractivité de son réseau et de la diversité de ses métiers. Intitulée « Révélateur de talents » la marque employeur de Square Habitat a pour objectif de placer l’humain et l’expertise des collaborateurs du réseau immobilier au cœur de ses prises de parole.

Pour David Chouraqui, DGA de Crédit Agricole Immobilier en charge de Square Habitat et des services aux particuliers, « Nous sommes très fiers de déployer notre marque employeur et de la soutenir avec une vaste campagne nationale de recrutement. L’arrivée de nouveaux talents devrait nous permettre d’accélérer notre développement et de relever les défis à venir, en capitalisant sur une marque forte et une entreprise attractive. »

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