Du 3 au 28 novembre dernier, le groupe Crédit Agricole a célébré la richesse des diversités au sein de nos organisations à travers un programme inspirant de conférences, d’ateliers et d’initiatives en France et à l’international. Ce temps fort a permis de mettre en lumière nos avancées concrètes en faveur de l’égalité des chances et de renforcer notre engagement collectif vers une culture toujours plus inclusive.

Des rencontres enrichissantes dans l’ensemble du Groupe

Le Mois des Diversités a illustré comment nos entreprises agissent pour favoriser la diversité des profils et des parcours. Cette approche renforce la capacité de notre Groupe à comprendre et à répondre aux besoins de ses clients, tout en créant un environnement de travail épanouissant pour ses collaborateurs.

Le programme a su fédérer les équipes autour de l’inclusion dans nos différents pays, régions et territoires. Parmi les événements phares à retenir :

• des rendez-vous de réseaux de mixité dans plusieurs entités,
• des sensibilisations sur la santé mentale et sur la coopération entre les générations, une journée de la mixité en France,
• des ateliers de leadership au féminin en Asie,
• le lancement d’un mentoring inter-entités au Royaume-Uni,
• une conférence en Italie pour explorer le rôle des alliances comme levier de croissance
• une action multiculturelle en Allemagne…

Grâce à la mobilisation de tous, chacun contribue à rendre notre culture d’entreprise plus inclusive. Nous continuons ainsi à favoriser l’égalité des chances et accélérer l’inclusion, moteurs de performance collective au service des collaborateurs, des clients et de la société.