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Nous proposons des stages dans tous nos métiers d’expertise et de support : actuariat, audit, finances, comptabilité, contrôle de gestion, informatique, data & analytics, digital, ingénierie financière, projets, marketing, juridique, communication, risques, conformité…
Nos stages sont à pourvoir dès janvier/février jusqu’au moins de juin.
Nos tuteurs de stage accompagnent l’intégration et la montée en compétences de nos stagiaires, selon un modèle managérial qui favorise la mise en responsabilité et la prise d’initiatives.
Pour postuler
Rendez-vous sur notre site carrières en cliquant ici.
Nos offres de stage y sont diffusées principalement au mois de janvier.
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Notre processus de recrutement
1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le maître de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche (date de stage, explication du processus d’embauche, convention, gratification).
Cette année, plus de 50 stagiaires seront accueillis au cœur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi, conformément aux engagement inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.
Cette année, Crédit Agricole Assurances propose plus de 60 stages : autant d’opportunités pour rejoindre le 1er groupe d’assurance en France et le 1er bancassureur en Europe.
Le Groupe Crédit Agricole et ses entités CAA, CA-GIP, CAPS, CATS et LCL ont signé le 10 septembre dernier un partenariat de relation école, niveau VIP avec l’EFREI – école d’Ingénieurs Généraliste du Numérique.
Dans ce 1er épisode sur nos métiers de l’actuariat, zoom sur la tarification et la rentabilité ainsi que sur le risk management avec Pascale et Quang-Thang.
Cette action sera irréversible et vous ne pourrez pas postuler à nouveau à cette offre.