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Nous proposons des stages dans tous nos métiers d’expertise et de support : actuariat, audit, finances, comptabilité, contrôle de gestion, informatique, data & analytics, digital, ingénierie financière, projets, marketing, juridique, communication, risques, conformité…
Nos stages sont à pourvoir dès janvier/février jusqu’au moins de juin.
Nos tuteurs de stage accompagnent l’intégration et la montée en compétences de nos stagiaires, selon un modèle managérial qui favorise la mise en responsabilité et la prise d’initiatives.
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Notre processus de recrutement
1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le maître de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche (date de stage, explication du processus d’embauche, convention, gratification).
Cette année, plus de 50 stagiaires seront accueillis au cœur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi, conformément aux engagement inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.
Partout en France et dans des domaines très variés, Crédit Agricole Immobilier propose 80 contrats en alternance à la rentrée 2024. Postulez dès maintenant !
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Et si votre futur(e) alternance ou stage était chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform ? C'est le choix qu'ont fait Axelle, Maëlle et Ismaël pour leur alternance. Ils témoignent aujourd'hui pour vous convaincre de choisir CA-GIP pour votre future expérience professionnelle.
Cette action sera irréversible et vous ne pourrez pas postuler à nouveau à cette offre.