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Cette année, Crédit Agricole Assurances propose plus 170 contrats en alternance : autant d’opportunités pour rejoindre le 1er groupe d’assurances en France et le 1er bancassureur en Europe.
Quels profils recherchons-nous ?
Nous recrutons des apprentis dans tous nos métiers d’expertise et de support : assurances, actuariat, finances, projet et développement informatique, data, digital, UX design, ingénierie financière, audit, projets, gestion de sinistres, développement commercial, marketing, communication, juridique, comptabilité, fiscalité, contrôle de gestion, risques, conformité, ressources humaines, RSE…
Nos postes sont ouverts de bac + 2 à bac + 5, sur Paris, Lille, Vaison-la-Romaine et dans toute la France au sein de nos Unités de gestion de sinistres.
Consultez nos offres et découvrez les avantages à nous rejoindre.
Le processus de recrutement
1. Un entretien (en présentiel ou à distance) avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
En 2023, 43 % de nos alternants ont été recrutés au sein de notre Groupe.
Cette année, Crédit Agricole Assurances propose plus de 60 stages : autant d’opportunités pour rejoindre le 1er groupe d’assurance en France et le 1er bancassureur en Europe.
Le Groupe Crédit Agricole et ses entités CAA, CA-GIP, CAPS, CATS et LCL ont signé le 10 septembre dernier un partenariat de relation école, niveau VIP avec l’EFREI – école d’Ingénieurs Généraliste du Numérique.
Dans ce 1er épisode sur nos métiers de l’actuariat, zoom sur la tarification et la rentabilité ainsi que sur le risk management avec Pascale et Quang-Thang.
Cette action sera irréversible et vous ne pourrez pas postuler à nouveau à cette offre.