Au sein du groupe Crédit Agricole S.A., nous accueillons chaque année des jeunes en stage de troisième, pour les accompagner dans leur premier contact avec le monde du travail.

Le Plan Jeunesse de notre Groupe, c’est permettre à chaque jeune d’accéder à l’emploi et à la vie d’entreprise avec un principe premier, l’égalité des chances.

Découvrez à travers le regard de 3 collaboratrices ce qui différencie Crédit Agricole Assurances dans le domaine du digital.

Dans le cadre de notre programme d’engagement sociétal, le Groupe Crédit Agricole et Crédit Agricole Immobilier ont récemment accueilli des élèves de 3ème sur les campus Evergreen de Montrouge et SQYPark à Saint-Quentin-en-Yvelines, contribuant ainsi, pour la 5ème année consécutive, au dispositif national Mon Stage de 3ème.

La journée a permis à nos nouveaux talents de se plonger au cœur de notre stratégie, de nos ambitions et de nos métiers.

Pour la 3ème année consécutive, nous sommes l’entreprise préférée des services financiers en RSE (responsabilité sociétale d’entreprise) pour les étudiants et les jeunes diplômés. Nous gagnons 3 places au classement général des plus grandes entreprises du CAC 40 et CAC ESG (Universum 2023 en France).

Le groupe Crédit Agricole S.A. est la première entreprise du CAC 40 à intégrer un restaurant Café Joyeux Inside au sein de l’un de ses campus. Ce projet utile et universel contribue aux engagements du Groupe en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances.

Découvrez à travers le regard de 4 collaboratrices ce qui différencie Crédit Agricole Assurances dans le domaine de la Data.

Faire découvrir les métiers IT, Digital et Data aux étudiant.e.s de Télécom Paris était l’objectif des équipes du Groupe Crédit Agricole présentes dans les locaux de Télécom Paris!

En tant qu’auditeur interne, vous apporterez une valeur ajoutée à la stratégie de notre entreprise et à ses résultats. Vous pourrez être missionné dans l’ensemble de nos entités d’assurances, en France et à l’international (Espagne, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Pologne et Portugal).

Au cœur de notre Projet Humain, nous nous engageons dans une Politique des Diversités. En 2022, le groupe Crédit Agricole S.A. comptait 19 réseaux mixité, dont 63% à l’international.

Pour accompagner en continue le développement des compétences et l’acculturation de tous les collaborateurs de la Ligne Métier IT, Digital et Data