Organisées par l’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L'ANSCAM) , les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour d’épreuves sportives inter-entités.

Pour la 2e année consécutive, le groupe Crédit Agricole S.A. maintient sa place de 1er du secteur bancaire au classement Potentialpark, qui récompense les entreprises les plus innovantes en termes de stratégie digitale RH et de marque employeur.

Du 4 au 8 mars 2024, le groupe Crédit Agricole S.A. propose à tous ses collaborateurs une semaine dédiée à la Politique des Diversités et ses cinq engagements : ouverture et curiosité, représentativité, égalité des chances, solidarité et responsabilité.

Crédit Agricole Assurances est 1er au baromètre Opinion Way des assureurs et bancassureurs les mieux notés par les clients.

Le 1er mars était la Journée Mondiale du compliment !
Et pour l’occasion, les collaborateurs de Crédit Agricole Immobilier ont souhaité faire un compliment, ou simplement dire bravo ou merci à leurs collègues.

Toutes les entreprises d'au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, chaque année au 1er mars.

Cyber, DevOps, Data, Systèmes et Réseaux… Quand est-ce vous venez faire votre alternance ou votre stage chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform ?

Lors de la 1ère Journée d’Intégration Managers et Experts du groupe Crédit Agricole Immobilier, nous avons eu le plaisir d'échanger sur le management avec Myriam Cabon et Pierre Cabon - rescapé du Bataclan, fondateurs de Wheeled World.

Cette année encore, CA-GIP a obtenu la certification Top Employer !
Attribuée à la suite d’un audit méticuleux, celle-ci vient saluer la qualité des pratiques RH de l'entreprise et classe CA-GIP parmi les employeurs français de référence.

Au sein du groupe Crédit Agricole S.A., nous accueillons chaque année des jeunes en stage de troisième, pour les accompagner dans leur premier contact avec le monde du travail.

Le Plan Jeunesse de notre Groupe, c’est permettre à chaque jeune d’accéder à l’emploi et à la vie d’entreprise avec un principe premier, l’égalité des chances.

Découvrez à travers le regard de 3 collaboratrices ce qui différencie Crédit Agricole Assurances dans le domaine du digital.