Fortement ancré dans notre culture, l’actionnariat salarié s’est développé au fil des années, dans le cadre d’augmentations de capital réservées à nos collaborateurs salariés.

L’application United Heroes est dédiée au sport et au bien-être collectif en entreprise. Elle permet de se rassembler autour de challenges individuels ou collectifs et de s’engager en faveur de causes communes.

Le groupe Crédit Agricole continue à s’engager pour l’emploi des jeunes dans une démarche volontariste à travers son Plan Jeunesse.

Du 4 au 8 mars, notre temps fort de toutes les diversités a mis en lumière les engagements des entités du groupe Crédit Agricole S.A. en faveur de la diversité et de l’inclusion.

Cette année, Crédit Agricole Assurances propose plus 170 contrats en alternance : autant d’opportunités pour rejoindre le 1er groupe d’assurances en France et le 1er bancassureur en Europe.

Organisées par l’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L'ANSCAM) , les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour d’épreuves sportives inter-entités.

Pour la 2e année consécutive, le groupe Crédit Agricole S.A. maintient sa place de 1er du secteur bancaire au classement Potentialpark, qui récompense les entreprises les plus innovantes en termes de stratégie digitale RH et de marque employeur.

Du 4 au 8 mars 2024, le groupe Crédit Agricole S.A. propose à tous ses collaborateurs une semaine dédiée à la Politique des Diversités et ses cinq engagements : ouverture et curiosité, représentativité, égalité des chances, solidarité et responsabilité.

Crédit Agricole Assurances est 1er au baromètre Opinion Way des assureurs et bancassureurs les mieux notés par les clients.

Le 1er mars était la Journée Mondiale du compliment !
Et pour l’occasion, les collaborateurs de Crédit Agricole Immobilier ont souhaité faire un compliment, ou simplement dire bravo ou merci à leurs collègues.

Toutes les entreprises d'au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, chaque année au 1er mars.