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Valérie Wanquet est nommée Directrice générale de Crédit Agricole Immobilier à compter du 8 avril 2024.
Début mars, le Groupe CA a organisé sur son campus de SQY Park à Guyancourt un événement interactif pour faire découvrir le numérique responsable aux étudiants de Université Paris-Saclay.
Evoluer en CDI après son alternance ou son stage, c’est possible !
C'est-ce qui est arrivé à Romain, Sarah, Christelle & Costin qui, suite à leur expérience réussie en alternance ou en stage, ont décroché un CDI au sein de Crédit Agricole Group Infrastructure Platform. Et aujourd'hui, ils vous partagent leur témoignage !
Les équipes de la Cybersécurité du Groupe vous invitent à découvrir, en quelques minutes, la mini-série « Cyber stories ».
Fortement ancré dans notre culture, l’actionnariat salarié s’est développé au fil des années, dans le cadre d’augmentations de capital réservées à nos collaborateurs salariés.
L’application United Heroes est dédiée au sport et au bien-être collectif en entreprise. Elle permet de se rassembler autour de challenges individuels ou collectifs et de s’engager en faveur de causes communes.
Le groupe Crédit Agricole continue à s’engager pour l’emploi des jeunes dans une démarche volontariste à travers son Plan Jeunesse.
Du 4 au 8 mars, notre temps fort de toutes les diversités a mis en lumière les engagements des entités du groupe Crédit Agricole S.A. en faveur de la diversité et de l’inclusion.
Cette année, Crédit Agricole Assurances propose plus 170 contrats en alternance : autant d’opportunités pour rejoindre le 1er groupe d’assurances en France et le 1er bancassureur en Europe.
Organisées par l’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L'ANSCAM) , les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour d’épreuves sportives inter-entités.
Pour la 2e année consécutive, le groupe Crédit Agricole S.A. maintient sa place de 1er du secteur bancaire au classement Potentialpark, qui récompense les entreprises les plus innovantes en termes de stratégie digitale RH et de marque employeur.
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