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En adoptant une démarche agile, les équipes digitales de BforBank ont donc radicalement changé leur manière de travailler ensemble, ce qui leur a permis de gagner en performance.
CAPS offre à ses collaborateurs et candidats le service Vivrou. Cet assistant numérique vous permet de trouver rapidement le logement qui vous correspond près de SQY Park en fonction de vos critères prioritaires (localisation, services essentiels…).
En 2021, Crédit Agricole Consumer Finance renforce ses mesures en faveur de l’égalité professionnelle de ses salariés. Deux mesures-phares sont déployées : un accompagnement spécifique des familles monoparentales et l’ouverture plus large des programmes dédiés à l’évolution professionnelle des femmes.
Alors que la communication digitale RH est déjà bien en place, l'évolution constante des habitudes des candidats liées à des innovations technologiques créent des opportunités de changement ou d'innovation permanentes.
Lancé en avril 2019, le réseau Mixt’&Win_, qui promeut la mixité au sein de CA CF, a pour objectif de faire évoluer les mentalités en luttant contre les stéréotypes et les freins liés au genre.
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Crédit Agricole Consumer Finance est parmi les 3 premiers acteurs du crédit à la consommation en Europe, avec près de 10 000 collaborateurs dans 17 pays européens, au Maroc et en Chine.
En moins d’un mois, CA-GIP a déployé la solution de visio-conférence « Webex », auprès de 15 000 conseillers bancaires LCL !
Un troisième partenariat a été signé le vendredi 30 octobre dernier avec l'EPSI Bordeaux.
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