L’engagement Green, chez Uni-médias, c’est une démarche globale, pleinement intégrée dans la stratégie d’entreprise, qui émane d’une réelle volonté de faire face aux nouveaux enjeux environnementaux et répondre aux nouvelles attentes de nos lecteurs, annonceurs et collaborateurs.

La direction Brand content d’Uni-médias fonctionne comme une agence de communication. Nos clients nous contactent avec un besoin précis. Ils souhaitent, par exemple, communiquer autour de leur marque, de leur stratégie RSE, diffuser un message auprès d’une cible particulière, s’exprimer sur une thématique qui leur est propre... À nous de concevoir la meilleure solution en fonction de l’objectif souhaité, de la pertinence des différents supports et du budget.

Dans le cadre d’une Job Academy, treize étudiants de l’Essonne vont être personnellement accompagnés par treize collaborateurs de Sofinco - Crédit Agricole Consumer Finance afin de décrocher le contrat en alternance qui répond à leurs besoins de formation.

Uni-médias est un groupe média français, fondé en 1988, et filiale du Groupe Crédit Agricole. Éditeur de presse et producteur de contenus multimédias, Uni-médias se positionne autour des univers Famille et Santé, Food et Lifestyle, avec des marques leaders : Santé Magazine, Parents, Dossier Familial, Secrets d’Histoire, Régal, Maison Créative…

Vous avez pour projet de débuter une alternance à la rentrée prochaine, mais vous vous posez encore beaucoup de questions ? Voici les points clés à retenir.

Rejoignez l’une de nos entités (Crédit Agricole Assurances Solutions, Pacifica, Sirca ou La Médicale) pour vous professionnaliser aux côtés de nos équipes.

En adoptant une démarche agile, les équipes digitales de BforBank ont donc radicalement changé leur manière de travailler ensemble, ce qui leur a permis de gagner en performance.

CAPS offre à ses collaborateurs et candidats le service Vivrou. Cet assistant numérique vous permet de trouver rapidement le logement qui vous correspond près de SQY Park en fonction de vos critères prioritaires (localisation, services essentiels…).

En 2021, Crédit Agricole Consumer Finance renforce ses mesures en faveur de l’égalité professionnelle de ses salariés. Deux mesures-phares sont déployées : un accompagnement spécifique des familles monoparentales et l’ouverture plus large des programmes dédiés à l’évolution professionnelle des femmes.

Alors que la communication digitale RH est déjà bien en place, l'évolution constante des habitudes des candidats liées à des innovations technologiques créent des opportunités de changement ou d'innovation permanentes.

Lancé en avril 2019, le réseau Mixt’&Win_, qui promeut la mixité au sein de CA CF, a pour objectif de faire évoluer les mentalités en luttant contre les stéréotypes et les freins liés au genre.

Fort de 510 agences et 3 200 salariés en France, Square Habitat Crédit Agricole accompagne ses clients à chaque étape de leurs projets immobiliers : achat, vente, location, gestion locative, syndic et gestion de copropriété ou encore investissement dans le neuf.