La promotion 2024 de notre programme « Jeunes Talents à l’International » s’est réunie au Luxembourg, au sein de l’entité CALI Europe.

En tant qu'entreprise #cyberengagée, nous avons fait de la cybersécurité une priorité absolue.
Le Cybermoi/s est l'occasion de renforcer notre culture de sécurité numérique et de sensibiliser les équipes sur les enjeux cruciaux de protection des données.

Le Digit Mag, le magazine vidéo par les experts et pour les experts de la Ligne Métier Systèmes d’Information au Crédit Agricole, est revenu pour un numéro dédié à l’accessibilité numérique.

Le 7 novembre dernier, s’est déroulée cette journée pensée par l'équipe des Ressources humaines de Crédit Agricole Immobilier pour familiariser les collaborateurs avec les métiers de la filiale, partager la culture d’entreprise… et bien sûr faire du team building !

Déclarer son handicap, est-ce si facile que cela ? Et pourquoi le faire ?
Ce sont les questions que nous avons abordées avec Vincent, manager IT chez Crédit Agricole Assurances en situation de handicap invisible depuis l’enfance, qui a décidé de déclarer son handicap à l’entreprise.

Le groupe Crédit Agricole poursuit sa démarche d’inclusion des personnes en situation de handicap avec des résultats en hausse. En 2023, le taux d’emploi des collaborateurs handicapés atteint 6,16 %, plaçant ainsi le Groupe parmi les leaders du secteur financier, au-delà du seuil légal de 6 %. Cette réussite est le fruit de l’engagement collectif des équipes des Caisses régionales et celles de Crédit Agricole S.A.

Le 17 septembre dernier, le groupe Crédit Agricole était présent à AI for Finance au travers de 4 interventions. Depuis sa création il y a six ans, le groupe est un membre historique de l'événement qui vise à connecter l'écosystème financier avec les acteurs de l'intelligence artificielle.

Les experts de la Digit Academy, l’Académie du SI et du Digital du Groupe, se sont réunis pour une journée inspirante d’échanges et de partage. Ils ont discuté de leurs expériences, des dernières évolutions et des sujets d’actualité, tout en encourageant l’engagement dans les communautés de pratique.

Cette année, Crédit Agricole Assurances prend la tête du classement des 20 premiers groupes d'assurance et de protection sociale publié par La Tribune de l'assurance.

Le 12 septembre dernier, les collaborateurs de la direction ITD, qui contrôle l’IT et définit la vision stratégique pour accélérer et amplifier la transformation digitale, ont fêté leur emménagement dans leurs locaux qui avait eu lieu un an auparavant.

Le 16 octobre dernier, 20 nouveaux collaborateurs ont été reçus sur le campus Evergreen pour la 3e journée d’intégration de Crédit Agricole Immobilier, cette année.

Durant tout le mois de novembre, Crédit Agricole Assurances participe au mois des Diversités et de l’Inclusion du Groupe Crédit Agricole. De quoi affirmer l’engagement de notre Groupe d’assurances pour un environnement de travail toujours plus inclusif, riche du potentiel et de la diversité de ses équipes.