L’alternance est une voie privilégiée pour se former et s’insérer dans le monde professionnel. C’est pourquoi, le groupe Crédit Agricole Immobilier permet aux alternants de développer leurs compétences et vivre une expérience professionnelle et humaine riche, au contact d’experts de ses différents métiers.

Parce que l’Humain est au cœur de nos préoccupations, nous accompagnons nos collaborateurs dans leur évolution professionnelle.

Mercredi 25 janvier, journée nationale de lutte contre le sexisme, Philippe Dumont, Directeur général, a signé la charte d’engagement « #StOpE au sexisme ordinaire au travail » en présence d’Isabelle Lonvis-Rome, ministre de l'Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l'Égalité des chances.

Le 15 février prochain, au cœur du palais des Congrès de Paris se tiendra l’unique salon de recrutement dédié à l’immobilier et à la fabrique de la ville de demain.

Rejoindre le groupe Crédit Agricole Immobilier, c’est participer à l’émergence d’un immobilier résidentiel et tertiaire responsable, qui soit porteur de solutions innovantes et bas carbone au service d’une meilleure qualité de vie. C’est aussi bénéficier des avantages d’un grand Groupe. On vous en dit plus !

Crédit Agricole Assurances est le 1er groupe d’assurance en France au classement 2022 de L’Argus de l’assurance.

Nous recherchons des personnes débutantes ou expérimentées qui aiment la relation par téléphone et travailler en équipe sur des missions variées.

Certification de Top Employer nous permettant d’être reconnu comme employeur de référence et d'intégrer la liste des 99 organisations françaises ayant obtenu cette certification.

Détenu à parts égales par CACEIS et BNP Paribas, Uptevia, qui regroupe les activités de services aux émetteurs des deux banques, est créé le 1er janvier 2023. Uptevia a pour ambition d’être un leader français – et à terme européen – des activités Corporate Trust.

Nous proposons des stages dans tous nos métiers d’expertise et de support : actuariat, audit, finances, comptabilité, contrôle de gestion, informatique, data & analytics, digital, ingénierie financière, projets, marketing, juridique, communication, risques, conformité … Nos stages sont à pourvoir dès janvier/février jusqu’au moins de juin.

Dans le cadre du partenariat du groupe Crédit Agricole avec l’Association "Viens voir mon taf", Crédit Agricole Immobilier a accueilli, durant une semaine, 3 élèves de 3e issus d’une zone prioritaire.

Employeur responsable, notre Groupe place la diversité au cœur de sa stratégie et s’engage à travers le recrutement et la formation afin de développer tous les profils et tous les parcours.