« La croissance de notre chiffre d’affaires et de notre résultat 2021 illustre la pertinence de notre modèle de bancassurance. Notre mobilisation face à la crise sanitaire, tant sur le plan économique avec notre participation au financement des Prêts Participatifs que sur le plan solidaire avec de nombreuses actions de soutien envers les plus fragilisés, illustrent notre raison d’être d’agir chaque jour dans l’intérêt de nos clients et de la société. En parallèle, nous poursuivons nos engagements en matière de lutte contre le changement climatique en rejoignant la Net Zero Asset Owner Alliance et les PSI, dispositifs s’inscrivant dans le cadre de la mobilisation collective du groupe Crédit Agricole pour réaliser son Projet Sociétal » déclare Philippe Dumont, Directeur général de Crédit Agricole Assurances.

Loin de l’image traditionnelle du comptable, nos métiers se transforment et se réinventent pour répondre aux enjeux de demain.

En 2021, nos équipes RH accompagnées par nos associations partenaires (Viens Voir Mon Taf, Un Stage Et Après et Tous En Stage) ont réinventé le fonctionnement des stages de 3ème. Cet engagement renouvelé a notamment permis de dépasser notre ambition à agir pour la jeunesse en accueillant 461 élèves.

La stratégie de communication digitale RH du groupe Crédit Agricole S. A doit suivre l'évolution constante des habitudes des candidats et les innovations technologiques pour permettre à l’entreprise de rester attractive. L’étude Potential Park aide à construire et à mettre en place une stratégie basée sur les attentes des candidats, afin d'attirer et de recruter des collaboratrices et collaborateurs en devenir.

En 2021 et malgré un contexte sanitaire encore très contraignant, nous avons dépassé notre ambition en faveur de l’inclusion des jeunes de 3ème en accueillant 461 élèves.

Alors que l’engagement sociétal des entreprises devient un critère discriminant dans le choix d’un employeur, le Groupe, fort de sa Raison d’Être et de son ambition à devenir l’employeur préféré au sein des services financiers, a su être impactant auprès des candidats. Les jeunes diplômés et étudiants nous perçoivent comme l’employeur le plus engagé en termes de RSE, de notre secteur, en France.

Tu désires avoir un emploi qui a du sens ? Celui d’accompagner nos clients dans les projets d’UNE vie ? Devenir leur interlocuteur de confiance et les aider à se projeter ? Alors, les métiers de la banque sont peut-être faits pour toi !

Le programme CSolidaire de Crédit Agricole Assurances a pour objectif de faciliter l’engagement de nos collaborateurs auprès d'organismes d’intérêt général dans différents domaines (inclusion sociale, environnement, solidarité internationale).

Un module d’e-learning digital intitulé « A la découverte de Crédit Agricole Assurances » est désormais à disposition de nos nouveaux embauchés en France et à l’international, 15 jours avant leur arrivée. De quoi faciliter leurs premiers pas dans notre entreprise !

Après avoir été distingué pendant le confinement comme banque N°1 de la joignabilité, LCL se voit maintenant décerner le trophée « Service Client de l’Année 2022 », une distinction qui récompense la mobilisation de l'ensemble des collaborateurs pour répondre toujours mieux aux besoins de nos clients.

Le Groupe Crédit Agricole soutient la 5e édition du Handitech Trophy et remet le prix de la catégorie Education & Famille lors de la grande finale organisée ce lundi 15 novembre à Paris.