Dans le cadre du Projet Humain du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Immobilier participe aux ateliers de conseils à destination des alternants et stagiaires des entités, du 16 mai au 9 juin 2023.

Avec pour objectif la formation de 50 000 jeunes d’ici à 2025, le groupe Crédit Agricole s’emploie à favoriser l’accès à l’emploi des jeunes générations. Afin de favoriser un premier emploi au sein du Groupe, celui-ci organise annuellement les Mobilijeunes favorisant des opportunités de mobilités internes.
Cet évènement digital a lieu sur plusieurs semaines et permet de donner astuces et conseils aux alternants et stagiaires du Groupe pour décrocher un premier emploi. Des offres d’emplois juniors sont également mises en avant et chaque jeune peut alors se rapprocher du chargé de recrutement correspondant pour postuler et lui poser des questions.
Diverses conférences en petits groupes sont également organisées, Crédit Agricole Immobilier va ainsi participer à deux ateliers sur les thématiques de la rédaction de CV et sur l’élaboration de son projet professionnel. Un engagement en faveur de la montée en compétences de nos collaborateurs venant appuyer une nouvelle fois notre engagement sociétal.

Le groupe Crédit Agricole, 1er des services financiers au classement LinkedIn Top Companies 2023 France
Chaque année, LinkedIn publie son classement des 25 grandes entreprises offrant les meilleures opportunités de carrière en France.

En janvier 2023, Crédit Agricole Group Infrastructure Platform (CA-GIP) a été certifié Top Employer ! Une reconnaissance qui valorise nos politiques et pratiques RH et en certifie l’excellence.

Dans le contexte économique actuel, de nombreuses sociétés proposent à leurs actionnaires l’option d’un paiement du dividende en actions.

Le groupe Crédit Agricole Immobilier est engagé en faveur de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs et propose, depuis janvier 2022, un programme mêlant activité physique et solidarité.

En cohérence avec notre Raison d’être et nos ambitions stratégiques, nous dévoilons notre nouveau film Marque Employeur.

Incarné par des collaborateurs du Groupe, ce film réaffirme notre ambition 2025 : devenir l’employeur « responsable » préféré des services financiers en France et se hisser dans le top 5 européen.

En pleine expansion, nous ouvrons un nouveau centre de relations clients, spécialisé en protection juridique, à Grenoble (La Buisse). 20 postes de gestionnaires en protection juridique, débutants ou expérimentés, sont à pourvoir.

Au cœur des enjeux du Groupe Crédit Agricole S.A, la ligne métier Finances joue un rôle essentiel en pilotant les équilibres financiers et durables du Groupe, et en allouant les ressources rares nécessaires à son développement. Les Directions de la Finance de Crédit Agricole SA. animent et fédèrent la ligne métier Finances qui est composée des directions financières des entités du Groupe.

Avec presque 20 ans d’expérience dans le domaine de l’immobilier, Florence Hantzberg est aujourd’hui la directrice régionale de la région Île-de-France promotion résidentielle de notre filiale Crédit Agricole Immobilier Corporate et Promotion. Pour nous elle revient sur ses missions et son parcours.

Cette année, Crédit Agricole Assurances propose plus 160 contrats en alternance : autant d’opportunités pour rejoindre le 1er groupe d’assurance de France et le 1er bancassureur en Europe.

Nous recrutons en CDI des jeunes diplômés ou futurs jeunes diplômés en assurance, ainsi que des expérimentés. Nous formons également à partir du Bac ou de son équivalent en expérience professionnelle.

CA-GIP, c’est LA filiale de production informatique du groupe Crédit Agricole. Notre mission ? Fournir aux entités du Groupe l’ensemble des infrastructures informatiques indispensables pour assurer leur transformation digitale !