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308 résultats d’actualités
La thématique d'aujourd'hui : un Web Application Firewall ou WAF.
Depuis 2005, le groupe Crédit Agricole est engagé dans une Politique Handicap volontariste et inclusive, qui s’inclut pleinement dans notre Projet Humain et également dans notre Projet Sociétal.
Le Mois des Diversités du Groupe Crédit Agricole a démarré le jeudi 2 novembre.
Ce nouveau temps fort à l’échelle du Groupe, a pour objectif d’ancrer une culture toujours plus inclusive, de cultiver les diversités, de sensibiliser les collaborateurs et de mettre en lumière les actions concrètes du Groupe.
Ce sont autant d’opportunités pour rejoindre le 1er groupe d’assurance en France et le 1er bancassureur en Europe.
La politique des diversités de Crédit Agricole S.A est au cœur du Projet Humain du groupe. Cette politique RH vise à renforcer les diversités dans tous nos métiers et à tous les niveaux de notre organisation en favorisant l’inclusion.
Chez Crédit Agricole Assurances, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse, source de créativité et de performance.
Chafike Sabar, de l'équipe Internet Sécurité et Réseaux, vous explique plus en détail ce qu’est le SD Wan.
2min Tech est une série de post créée par CA-GIP afin de vulgariser les sujets IT sur les réseaux sociaux. Dans ce premier format, apprenez en davantage sur le Site Reliability Engineering (SRE) et sur les apports de son implémentation.
Les collaborateurs de la Ligne Métier IT, Digital et Data peuvent suivre régulièrement un magazine vidéo animé « par les experts, pour les experts » : le Digit Mag.
En octobre, le groupe Crédit Agricole a mis l’agile à l’honneur avec la première édition de l’Agile Day. CAL&F s'est exprimé lors de cet événement.
Dans la volonté de réaffirmer nos valeurs, nos engagements, mais aussi nos ambitions, la nouvelle image en tant que recruteur de Crédit Agricole Group Infrastructure Platform vient d'être révélée !
La Ligne Métier IT, Digital et Data organise chaque mois des webconférences dédiées à la découverte des enjeux et actualités ainsi qu’à la connaissance des métiers de l’IT et du digital des entités du Groupe. L’occasion pour celles-ci de partager leurs enjeux de transformation et de développement de compétences.
Cette action sera irréversible et vous ne pourrez pas postuler à nouveau à cette offre.