Au sein du groupe Crédit Agricole S.A., nous accueillons cette année plus de 2 000 jeunes en alternance ou en stage. Ça en fait des talents !

Tout au long de l’année, nous formons, accompagnons, et suivons ces jeunes recrues jusqu’à la fin de leur mission. Et depuis 2021, nous souhaitons aller plus loin en leur proposant un événement dédié à leur entrée dans la vie professionnelle. C’est ainsi qu’est née la première édition des MobiliJeunes !

Cheerful caucasian girl with red hair and freckles is holding a tablet and looking away staying in front of a building

Plus de 200 alternants et stagiaires du Groupe ont participé aux deux journées d’ateliers en ligne organisées en juin 2021 !

Fort de cet engouement, la 2e édition des MobiliJeunes est lancée du 1er au 17 juin !

Cette année, en plus des ateliers thématiques animés par des collaborateurs RH et des intervenants externes, comme notre partenaire JobTeaser, nous proposons aux participants de vivre une expérience digitale immersive sous forme d’Escape Game. Un événement unique pensé pour eux, et qui ne manquera pas de les surprendre !

L’ensemble de nos marques et leurs équipes RH, mais aussi nos lignes métiers, se mobilisent à nouveau en 2022 pour faire découvrir leurs activités et opportunités. Une occasion unique de donner à nos jeunes toutes les clés pour identifier leurs forces, développer leur confiance et les guider dans cette nouvelle étape de leur vie professionnelle.

 

Découvrez ou redécouvrez quelques retours de la 1ère édition :

« Belle initiative, on se sent accompagné dans notre carrière notamment en nous aidant à définir notre projet pro, créer et développer un réseau, réussir un entretien, etc. ! »

« Cet événement organisé sous forme de petits ateliers m’a permis de me sentir à l’aise, cela créé de la proximité et facilite les échanges et interactions entre les intervenants et les participants. »

« Instructif, une belle ouverture sur les différents métiers et opportunités de l’entreprise ! »

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Avec pour objectif la formation de 50 000 jeunes d’ici à 2025, le groupe Crédit Agricole s’emploie à favoriser l’accès à l’emploi des jeunes générations. Afin de favoriser un premier emploi au sein du Groupe, celui-ci organise annuellement les Mobilijeunes favorisant des opportunités de mobilités internes.
Cet évènement digital a lieu sur plusieurs semaines et permet de donner astuces et conseils aux alternants et stagiaires du Groupe pour décrocher un premier emploi. Des offres d’emplois juniors sont également mises en avant et chaque jeune peut alors se rapprocher du chargé de recrutement correspondant pour postuler et lui poser des questions.
Diverses conférences en petits groupes sont également organisées, Crédit Agricole Immobilier va ainsi participer à deux ateliers sur les thématiques de la rédaction de CV et sur l’élaboration de son projet professionnel. Un engagement en faveur de la montée en compétences de nos collaborateurs venant appuyer une nouvelle fois notre engagement sociétal.